Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
29 marec 2021

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom predstavuje uspokojivý stav rovnováhy medzi časom, ktorý má jednotlivec vyhradený na prácu a na súRead more
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom predstavuje uspokojivý stav rovnováhy medzi časom, ktorý má jednotlivec vyhradený na prácu a na súkromné aktivity. Umožnenie väčšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pracovníkov počas celého života je cieľom politiky EÚ už mnoho rokov, keďže ide o kľúčový spôsob na zabezpečenie udržateľnosti práce pre všetkých.
Read lessNajnovšie správy
Living, working and COVID-19: Impact on gender equality
Working remotely: An overview of trends, opportunities, challenges and risks
Connecting and disconnecting and work-life balance
Komisia 26. apríla 2017 vydala balík iniciatív k Európskemu pilieru sociálnych práv. Jeho súčasťou je aj iniciatíva na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre rodičov a opatrovateľovRead more
Komisia 26. apríla 2017 vydala balík iniciatív k Európskemu pilieru sociálnych práv. Jeho súčasťou je aj iniciatíva na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre rodičov a opatrovateľov. V rámci iniciatívy sa predkladá niekoľko nových alebo vylepšených minimálnych noriem týkajúcich sa rodičovskej, otcovskej alebo opatrovateľské dovolenky a jej cieľom je riešiť nedostatočné zastúpenie žien na trhu práce.
- Európska komisia: Komisia predkladá Európsky pilier sociálnych práv
- Európska komisia: Zavedenie Európskeho piliera sociálnych práv – Komisia prijíma prvé konkrétne iniciatívy
- Európska komisia: Zosúladenie pracovného a súkromného života
Práca nadácie Eurofound
Zber údajov
Na základe Európskych prieskumov kvality života (EQLS) nadácie Eurofound je možné porovnanie zosúladenia pracovného a súkromného života, pružných foriem organizácie pracovného času a poskytovania kvalitných služieb starostlivosti v jednotlivých krajinách. Z Európskych prieskumov podnikov (ECS) vyplývajú údaje o tom, ako a prečo spoločnosti využívajú široké spektrum foriem organizácie pracovného času. V rámci Európskych prieskumov pracovných podmienok (EWCS) sa skúma organizácia pracovného času v rámci EÚ a otázky, ktoré s ňou súvisia, ako sú napríklad pružné formy organizácie, preferencie v oblasti pracovného času a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
Európske monitorovacie centrum pracovného života (EurWORK) poskytuje informácie o pracovných podmienkach a udržateľnej práci vrátane databázy miezd, pracovného času a kolektívnych sporov. Nadácia Eurofound okrem toho odhadla aj hospodárske a spoločenské náklady spôsobené rozdielom v zamestnanosti mužov a žien a ponúka informácie o tvorbe pracovných miest v službách starostlivosti.
Vizualizácia údajov
- Prieskum EQLS v roku 2016: otázky týkajúce sa zamestnania a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
- Prieskum EWCS v roku 2015: otázky týkajúce sa pracovného času
Súvisiace: Časopis Foundation Focus na tému riešení týkajúcich sa rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
23. decembra 2016 – V tomto vydaní časopisu Foundation Focus je témou rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a niektoré ďalšie faktory, ktoré pomáhajú alebo bránia pracovníkom pri spájaní týchto dvoch aspektov. Keďže priemerná dĺžka pracovného času neustále klesá, črtá sa otázka, či rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom ešte treba riešiť. Ako môže pomôcť smernica o pracovnom čase a akú úlohu majú politiky pružného pracovného času? Akú konkrétnu podporu si vyžadujú osoby so zodpovednosťou za starostlivosť o deti alebo dospelých? Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je spojená aj s iným aspektmi života vrátane potreby vysokokvalitnej starostlivosti o deti, riešenia rozdielov v zamestnanosti mužov a žien a zaopatrenia starších pracovníkov, ktorí nemôžu pokračovať v práci na plný pracovný čas.
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: tvorba riešení pre každého
Key outputs over the years
- Publications (298)
- Údaje
- Ongoing work (2)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Working remotely: An overview of trends, opportunities, challenges and risks
Presentation 9 marec 2021Pracovné podmienky a udržateľná práca: analýza s použitím rámca kvality pracovných miest
Publication 26 február 2021Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Publication 2 júl 2020Údaje
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.