Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Komisia 26. apríla 2017 vydala balík iniciatív k Európskemu pilieru sociálnych práv. Jeho súčasťou je aj iniciatíva na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pre rodičov a opatrovateľov. V rámci iniciatívy sa predkladá niekoľko nových alebo vylepšených minimálnych noriem týkajúcich sa rodičovskej, otcovskej alebo opatrovateľské dovolenky a jej cieľom je riešiť nedostatočné zastúpenie žien na trhu práce.

• Európska komisia: Komisia predkladá Európsky pilier sociálnych práv
• Európska komisia: Zavedenie Európskeho piliera sociálnych práv – Komisia prijíma prvé konkrétne iniciatívy
• Európska komisia: Zosúladenie pracovného a súkromného života

Práca nadácie Eurofound

Zber údajov

Na základe Európskych prieskumov kvality života (EQLS) nadácie Eurofound je možné porovnanie zosúladenia pracovného a súkromného života, pružných foriem organizácie pracovného času a poskytovania kvalitných služieb starostlivosti v jednotlivých krajinách. Z Európskych prieskumov podnikov (ECS) vyplývajú údaje o tom, ako a prečo spoločnosti využívajú široké spektrum foriem organizácie pracovného času. V rámci Európskych prieskumov pracovných podmienok (EWCS) sa skúma organizácia pracovného času v rámci EÚ a otázky, ktoré s ňou súvisia, ako sú napríklad pružné formy organizácie, preferencie v oblasti pracovného času a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.

Európske monitorovacie centrum pracovného života (EurWORK) poskytuje informácie o pracovných podmienkach a udržateľnej práci vrátane databázy miezd, pracovného času a kolektívnych sporov. Nadácia Eurofound okrem toho odhadla aj hospodárske a spoločenské náklady spôsobené rozdielom v zamestnanosti mužov a žien a ponúka informácie o tvorbe pracovných miest v službách starostlivosti.

Vizualizácia údajov

• Prieskum EQLS v roku 2016: otázky týkajúce sa zamestnania a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
• Prieskum EWCS v roku 2015: otázky týkajúce sa pracovného času