Nemčija
Eurofound zagotavlja raziskave, podatke in analize o številnih socialnih in delovnih temah. Te informacije so večinoma primerjalne, vendar ponujajo tudi informacije za posamezne države članice EU. Ta stran vsebuje informacije, raziskave in podatke za Nemčijo.
&w=3840&q=80)
This profile describes the key characteristics of working life in Germany. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions, actors and relevant regulations regarding working life.
This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.
V tem razdelku so predstavljeni primerjalni podatki o BDP na prebivalca ter stopnjah zaposlenosti in brezposelnosti moških, žensk in mladih v tej državi in EU-27.
V tem poglavju so opisane trenutne razmere v zvezi z gospodarstvom, trgom dela in industrijskimi odnosi. Povzema razvoj dogodkov v zadnjih letih, vključno z novo in spremenjeno zakonodajo, spremembami v industrijskih strukturah in trendi v delovnih razmerjih.
Ta razdelek vsebuje podrobnosti o glavnih sindikatih, organizacijah delodajalcev in javnih institucijah, ki sodelujejo pri oblikovanju in upravljanju odnosov med delodajalci in delojemalci. Obravnava reprezentativnost na strani zaposlenih in delodajalcev ter obravnava glavne dvostranske in tristranske organe, ki so vključeni v delovna razmerja.
Ta razdelek obravnava kolektivno upravljanje dela in zaposlovanja, pri čemer se osredotoča na sistem pogajanj in ravni, na katerih deluje, odstotek delavcev, ki so vključeni v mehanizme pogajanj o plačah, razširitev in odstopanja, ter druge vidike poklicnega življenja, ki jih obravnavajo kolektivne pogodbe.
Ta razdelek preučuje nedavne dogodke v industrijskih akcijah in navaja število delovnih dni, izgubljenih zaradi stavk. Obravnava pravne in institucionalne – kolektivne in individualne – mehanizme, ki se uporabljajo za reševanje sporov, in okoliščine, v katerih se lahko uporabijo.
Ta razdelek se osredotoča na delovno razmerje – od začetka do prenehanja – med posameznim delavcem in delodajalcem, ki zajema pogodbo o zaposlitvi, pravice in obveznosti, postopke odpuščanja in odpovedi ter zakonske ureditve glede bolniškega dopusta in upokojitve.
Eurofound spremlja razvoj dogodkov na področju delovnega življenja v vseh državah članicah EU in na Norveškem. Te informacije dopolnjujejo specializirane zbirke podatkov iz naših raziskav o politikah, dogodkih na področju prestrukturiranja, pobudah v platformnem gospodarstvu in publikacijah za posamezne države.
Ta razdelek vsebuje informacije o članih upravnega odbora agencije Eurofound in njeni mreži dopisnikov (NEC).
Upravni odbor agencije Eurofound sestavljajo predstavniki socialnih partnerjev in nacionalnih vlad iz vseh držav članic, predstavniki Evropske komisije in en neodvisni strokovnjak, ki ga imenuje Evropski parlament.
Thomas Voigtländer
Governments groupTanja Bergrath
Trade Unions groupMatthias Rohrmann
Employers groupMerle Rottschaefer
Governments group alternateLivia Hentschel
Trade Unions group alternateSebastian Hopfner
Employers group alternateMreža dopisnikov agencije Eurofound poroča o temah, pomembnih za razvoj na področju delovnega življenja v posamezni državi, in zagotavlja podatke za vseevropsko primerjalno analizo agencije Eurofound.
Za Nemčijo Eurofound zagotavlja vpoglede konzorcij naslednjih dveh organizacij.
Hans Böckler Stiftung (HBS)
