Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 2024
Die Vorbereitungen laufen mit einem ersten Test in drei Ländern im Juni und einem vollständigen Pilottest in allen Ländern im September-Oktober 2023.
Eurofound wird die nächste Ausgabe seiner Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCS) im Jahr 2024 starten; in deren Rahmen sollen etwa 50 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in 35 Ländern befragt werden. Die Erhebung wird sich auf alle EU-Mitgliedstaaten und acht weitere europäische Länder erstrecken, nämlich Norwegen, Schweiz, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien. Die Feldarbeit soll im Februar 2024 beginnen, erste Ergebnisse und Daten sollen 2025 vorliegen. Die EWCS vermittelt ein umfassendes Bild der alltäglichen Realität von Männern und Frauen am Arbeitsplatz. Um dieses einzigartige Instrument für die vergleichende europäische Analyse der Arbeitsbedingungen zukunftstauglich zu machen und sicherzustellen, dass die Trendanalyse beibehalten werden kann, wird der traditionelle Präsenzmodus erstmals durch Online-Interviews ergänzt.
Ziele der Erhebung
Die Erhebung 2024 wird Daten liefern, die weiterhin Folgendes ermöglichen:
- Beurteilung und Quantifizierung der Arbeitsbedingungen sowohl von Beschäftigten als auch von Selbstständigen in allen EU-Mitgliedstaaten auf einer einheitlichen Basis
- Analyse der Zusammenhänge zwischen verschiedenen Aspekten von Arbeitsbedingungen
- Ermittlung besorgniserregender Arbeitssituationen und/oder gefährdeter Gruppen sowie Überwachung von Bereichen, in denen Verbesserungsbedarf besteht
- Überwachung von Tendenzen, indem einheitliche Indikatoren zu diesen Themen bereitgestellt werden
- Leisten eines Beitrags zur Entwicklung europäischer politischer Strategien, insbesondere zur Qualität der Arbeit und zu Beschäftigung
Wesentliche Merkmale
Als neueste Ausgabe der am längsten zurückgehenden Erhebung von Eurofound zielt die EWCS 2024 darauf ab, die Kontinuität der Erhebungsanalyse, genaue und zeitnahe Daten und hochwertige Ergebnisse sowie die Anpassungsfähigkeit der Datenerhebungsmethoden für die Zukunft zu gewährleisten.
Laufende Arbeiten
Die Vorbereitungen für die EWCS 2024 sind bereits angelaufen. Der Schwerpunkt liegt auf der Beibehaltung von Trends zur Gewährleistung der Vergleichbarkeit der Arbeitsplatzqualität im Zeitverlauf sowie auf Schlüsselindikatoren für die Qualität des Arbeitslebens unter Einbeziehung der Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung (Gender Mainstreaming). Es werden neue Fragen zur zentralen Politik- und Forschungsagenda im Zusammenhang mit der Zukunft der Arbeit entwickelt, einschließlich der Auswirkungen von COVID‑19, der Digitalisierung und der Dekarbonisierung am Arbeitsplatz.
Es wurde eine Studie darüber in Auftrag gegeben, wie von einem Interviewer durchgeführte, länderübergreifende Erhebungen – insbesondere die EWCS – künftig online geführt werden können, und eine weitere Studie über kognitives Pretesting unter Verwendung kulturübergreifender Interviews und Web-Probing.