Evropska raziskava o delovnih razmerah za leto 2024
Priprave so v teku; prvi preskus je bil v treh državah junija, celovit pilotni preskus pa bo potekal v vseh državah od septembra do oktobra 2023.
Eurofound bo leta 2024 začel izvajati naslednjo evropsko raziskavo o delovnih razmerah (EWCS), v okviru katere naj bi v 35 državah anketirali približno 50 000 delavcev. Zajela bo vse države članice EU in 8 drugih evropskih držav: Norveško, Švico, Albanijo, Bosno in Hercegovino, Kosovo, Črno goro, Severno Makedonijo in Srbijo. Terensko delo naj bi se začelo februarja 2024, prvi rezultati in podatki pa naj bi bili na voljo leta 2025. Z evropsko raziskavo o delovnih razmerah se pridobi celovita slika dejanskega vsakodnevnega življenja moških in žensk na delovnem mestu. Da bi bilo to edinstveno orodje za evropsko primerjalno analizo delovnih razmer kos izzivom prihodnosti in da bi se lahko zagotovila analiza trendov, bodo poleg tradicionalnih osebnih razgovorov prvič opravljeni tudi spletni razgovori.
Cilji raziskave
Z raziskavo leta 2024 se bodo pridobili podatki, s katerimi bo mogoče še naprej:
- na usklajeni podlagi oceniti in količinsko opredeliti delovne razmere zaposlenih in samozaposlenih v državah članicah EU in drugod;
- analizirati razmerja med različnimi vidiki delovnih razmer;
- ugotoviti, kakšne delovne razmere vzbujajo zaskrbljenost in/ali katere skupine so ogrožene, ter spremljati področja, na katerih so možne izboljšave;
- spremljati gibanja z zagotavljanjem homogenih kazalnikov za ta vprašanja;
- prispevati k razvoju evropskih politik, zlasti o vprašanjih kakovosti dela in zaposlovanja.
Glavne značilnosti
Cilj evropske raziskave o delovnih razmerah za leto 2024, ki je Eurofoundova najdlje trajajoča raziskava, je zagotoviti neprekinjenost izvajanja analiz raziskave, točne in pravočasne izsledke ter visokokakovostne rezultate, pa tudi prilagodljivost metod zbiranja podatkov za prihodnost.
Tekoče delo
Priprave na izvedbo evropske raziskave o delovnih razmerah za leto 2024 že potekajo. Glavni poudarek je na ohranjanju trendov za zagotavljanje dolgoročne primerljivosti kakovosti delovnih mest in ključnih kazalnikov kakovosti poklicnega življenja, vključno z vključevanjem načela enakosti spolov. Dodana bodo nova vprašanja, ki bodo zajemala ključne politične in raziskovalne programe v zvezi s prihodnostjo dela, vključno s posledicami pandemije covida-19, digitalizacijo in razogljičenjem na delovnem mestu.
Naročena je bila tudi študija o tem, kako z izvajanja nadnacionalnih raziskav, ki jih anketarji opravijo v živo, preiti na spletni način izvedbe, s posebnim poudarkom na evropski raziskavi o delovnih razmerah; opravljena pa bo tudi študija o kognitivnem predhodnem preskušanju ustreznosti vprašalnika s pomočjo medkulturnih razgovorov in temeljitim spletnim poizvedovanjem.