2024. gada Eiropas darba apstākļu apsekojums
Jau notiek sagatavošanās darbi — pirmais tests trīs valstīs jūnijā un pilnīgs izmēģinājuma tests visās valstīs 2023. gada septembrī un oktobrī.
Eurofound 2024. gadā uzsāks nākamo Eiropas darba apstākļu apsekojumu (EWCS), kura mērķis ir aptaujāt aptuveni 50 000 darbinieku 35 valstīs. Tas aptvers visas ES dalībvalstis un 8 citas Eiropas valstis: Norvēģiju, Šveici, Albāniju, Bosniju un Hercegovinu, Kosovu, Melnkalni, Ziemeļmaķedoniju un Serbiju. Darbu uz vietas plānots sākt 2024. gada februārī, un pirmie rezultāti un dati būs pieejami 2025. gadā. EWCS sniedz visaptverošu priekšstatu par vīriešu un sieviešu ikdienas realitāti darbā. Lai šis unikālais instruments Eiropas darba apstākļu salīdzinošai analīzei būtu piemērots nākotnes vajadzībām un lai varētu saglabāt tendenču analīzi, tradicionālās klātienes režīms pirmo reizi tiks papildināts ar tiešsaistes intervijām.
Apsekojuma 2024. gada izdevums sniegs datus, lai varētu turpināt:
Kā Eurofound visilgāk veiktā apsekojuma jaunākais izdevums, 2024. gada EWCS mērķis ir nodrošināt apsekojuma analīzes nepārtrauktību, precīzus un savlaicīgus konstatējumus un kvalitatīvus rezultātus, kā arī datu vākšanas metožu pielāgojamību nākotnei.
Jau tiek gatavoti 2024. gada EWCS. Galvenais uzsvars ir likts uz tendenču saglabāšanu, lai laika gaitā nodrošinātu darba kvalitātes salīdzināmību un galvenos darba dzīves kvalitātes rādītājus, iekļaujot integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai. Tiks izstrādāti jauni jautājumi, lai aptvertu galveno politikas un pētniecības programmu saistībā ar darba nākotni, tostarp Covid-19 ietekmi, digitalizāciju un dekarbonizāciju darbā.
Ir pasūtīts pētījums par to, kā pārorientēt intervētāju administrētas starpvalstu aptaujas uz tiešsaistes režīmu, īpašu uzmanību pievēršot EWCS, un vēl viens pētījums par kognitīvo pretestēšanu, izmantojot starpkultūru intervijas un tiešsaistes pārbaudes.