Den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene 2024

Eurofound iværksætter den næste udgave af sin europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene (EWCS) i 2024, hvor planen er at interviewe ca. 50 000 arbejdstagere i 35 lande. Den vil omfatte alle EU's medlemsstater og otte andre europæiske lande: Norge, Schweiz, Albanien, Bosnien-Hercegovina, Kosovo, Montenegro, Nordmakedonien og Serbien. Det er planen at påbegynde feltarbejdet i februar 2024, og de første resultater og data vil således være tilgængelige i 2025. Den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene giver et samlet billede af den daglige virkelighed for mænd og kvinder på arbejdspladsen. For at fremtidssikre dette unikke værktøj til europæiske komparative analyser af arbejdsvilkår og for at sikre, at tendensanalysen fortsat kan gennemføres, vil den traditionelle fysiske rundspørge for første gang blive suppleret med onlineinterviews.

2024-udgaven af undersøgelsen vil levere data med henblik på fortsat at kunne:

• vurdere og sætte tal på arbejdsvilkårene for både ansatte og selvstændige i og uden for EU's medlemsstater på et harmoniseret grundlag
• analysere forholdet mellem forskellige aspekter af arbejdsvilkår
• identificere arbejdssituationer, der giver anledning til bekymring, og/eller risikogrupper, samt overvåge områder, hvor der kan gøres forbedringer
• overvåge tendenser ved at tilvejebringe ensartede indikatorer for disse spørgsmål
• bidrage til udviklingen af den europæiske politik for job- og beskæftigelseskvalitet

Den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene er den af Eurofounds undersøgelser, der går længst tilbage i tiden. 2024-udgaven har til formål at sikre kontinuitet i undersøgelsesanalysen, give præcise og rettidige resultater og resultater af høj kvalitet og sørge for mulighed for tilpasning til fremtidige dataindsamlingsmetoder.

Forberedelserne til 2024-undersøgelsen er allerede i gang. Hovedvægten lægges på at fastholde tendenserne for at sikre sammenlignelighed over tid med hensyn til jobkvalitet og nøgleindikatorer for arbejdslivets kvalitet, herunder integrering af kønsaspektet. Der vil blive udarbejdet nye spørgsmål for at dække den centrale politiske dagsorden og forskningsdagsordenen omkring fremtidens arbejde, herunder konsekvenserne af covid-19, digitalisering og dekarbonisering på arbejdspladsen.

Der er bestilt et studie af, hvordan interviewer-administrerede, tværnationale undersøgelser kan overgå til en onlineudgave, med særlig vægt på den europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene, og et andet om kognitiv forudgående test ved hjælp af tværkulturelle interviews og web-probing.

• Arbejdsdokument: God praksis for overgang til en onlineudgave med multiple choice-spørgsmål med 3 svar
• Arbejdsdokument: Udarbejdelse og kognitiv test af onlinespørgeskemaet