Eurofound pondrá en marcha la próxima edición de su Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) en 2024, en la que espera entrevistar a aproximadamente 50 000 trabajadores de 35 países. Abarcará todos los Estados miembros de la UE y otros 8 países europeos: Noruega, Suiza, Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia. Está previsto que el trabajo de campo comience en febrero de 2024 y los primeros resultados y datos se obtengan en 2025. La EWCS ofrece una visión global sobre la realidad cotidiana de los hombres y las mujeres en el ámbito laboral. Con el fin de garantizar un mayor uso en el futuro de esta herramienta única para el análisis comparativo europeo de las condiciones de trabajo y garantizar en lo sucesivo el análisis de tendencias, a las entrevistas presenciales tradicionales se sumarán, por primera vez, las entrevistas en línea.

Objetivos de la encuesta

La edición de 2024 de la encuesta proporcionará datos que permitirán lo siguiente:

  • evaluar y cuantificar las condiciones de trabajo, tanto de los trabajadores por cuenta ajena como de los trabajadores por cuenta propia en los Estados miembros de la UE y de terceros países, sobre una base armonizada;
  • analizar las relaciones entre diferentes aspectos de las condiciones de trabajo;
  • identificar situaciones de trabajo preocupantes o grupos de riesgo, así como hacer seguimiento de los ámbitos donde sea posible mejorar;
  • supervisar las tendencias mediante la provisión de indicadores homogéneos en esta materia;
  • contribuir a la formulación de políticas europeas, en particular en materia de calidad del trabajo y el empleo

Características principales

La EWCS 2024 es la edición más reciente y extensa de la encuesta de Eurofound y tiene por objeto garantizar la continuidad del análisis de la encuesta, obtener unos resultados precisos y oportunos y de alta calidad y lograr la adaptabilidad de los métodos de recopilación de datos para el futuro.

 

Tareas en curso actualmente

Ya se han puesto en marcha los preparativos para la realización de la EWCS 2024. El aspecto más importante es mantener las tendencias para garantizar la comparabilidad a lo largo del tiempo en la calidad del empleo y los indicadores clave sobre la calidad de la vida laboral, incorporando la integración de la perspectiva de género. Se desarrollarán nuevas preguntas para incluir la agenda política y de investigación clave en torno al futuro del trabajo, incluido el impacto de la COVID-19, la digitalización y la descarbonización en el ámbito laboral.

Se ha encargado un estudio que analice cómo será la transformación, desde la realización de encuestas transnacionales administradas por entrevistadores a las encuestas en línea, haciendo especial hincapié en la EWCS, y un segundo estudio sobre las pruebas cognitivas previas a través de entrevistas interculturales y sondeos web.

Eurofound expert

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