- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- A modern agenda for work–life balance - Webcast available
- Women in management: Underrepresented and overstretched?
- European Quality of Life Survey 2016
- Developments in working life in Europe: EurWORK annual review 2016
- Work-life balance and flexible working arrangements in the European Union
- ‘Working anytime, anywhere: The effects on the world of work’ - new report highlights opportunities and challenges of expanding telework
Постигане на равновесие между професионалния и личния живот
27 September 2019
Равновесието между професионалния и личния живот представлява задоволително състояние на баланс между трудовата дейност на индивида и личния му живот. Постигането на по-добро равновесие между професионалния и личния живот на работещите през целия жизнен цикъл е политическа цел на ЕС в продължение на много години, тъй като е от основно значение за гарантиране устойчивостта на труда за всички.
На 26 април 2017 г. Комисията стартира пакета „Европейски стълб на социалните права“. Това включва инициатива за подпомагане на равновесието между професионалния и личния живот за родители и за полагащите грижи. Инициативата има за цел да обърне внимание на недостатъчното участие на жените на пазара на труда и очертава редица нови или усъвършенствани минимални стандарти за родителски отпуск, отпуск по бащинство и отпуск за полагане на грижи.
- Европейска комисия: Комисията представя европейския стълб на социалните права
- Европейска комисия: Резултати в областта на европейския стълб на социалните права — Комисията приема първите конкретни инициативи
- Европейска комисия: Съчетаване на професионалния, семейния и личния живот
Дейност на Еurofound
Събиране на данни
Европейските проучвания за качеството на живот на Eurofound (EQLS) правят сравнения между държавите по отношение на съвместяването на професионалния и семейния живот, договореностите за гъвкаво работното време и предоставянето на качествени услуги за полагане на грижи. Проучванията на европейските дружества (ECS) предоставят данни защо и как фирмите използват широко разнообразие от договорености във връзка с работното време. Европейските проучвания за условията на труд (EWCS) разглеждат организацията на работното време в ЕС и свързаните с това въпроси, включително договорености за гъвкаво работно време, предпочитания за работното време и равновесие между професионалния и личния живот.
Европейската обсерватория на професионалния живот (EurWORK) предоставя информация относно условията на труд и устойчивата работа, включително база данни за трудовите възнаграждения, работното време и колективните спорове. Освен това Eurofound извършва оценка на икономическите и социалните разходи, свързани с разликата в заетостта на жените и мъжете и може да предложи информация относно създаването на заетост в услугите за полагане на грижи.
Визуализация на данните
- EQLS за 2016 г.: Въпроси относно заетостта и равновесието между професионалния и личния живот
- EWCS за 2015 г.: Въпроси относно работното време
Включено: Фондация „Фокус“ акцентира върху решения за постигане на равновесие между професионалния и личния живот
23 декември 2016 г. – Този брой на Фондация „Фокус“ разглежда равновесието между професионалния и личния живот и някои от факторите, които подпомагат или затрудняват работещите при съчетаването на професионалния с личния живот. Тъй като средната продължителност на работното време постоянно намалява, в документа се поставя въпроса дали равновесието между професионалния и личния живот все още е от значение. Как Директивата за работното време може да помогне и каква е ролята на политиките за гъвкаво работно време? Каква специфична подкрепа е необходима за полагащите грижи за деца или възрастни? Равновесието между професионалния и личния живот е свързано с други жизнени аспекти, включително нуждата от висококачествени грижи за детето, преодоляване на разликата в заетостта между мъжете и жените и гаранции за по-възрастните работници, които не могат да продължат да работят на пълен работен ден.
Равновесие между професионалния и личния живот: Създаване на решения за всеки
Ongoing work
Highlights (8)
Всички (284)
- Gender equality - Women and men at work
- Telework and ICT-based mobile work: Work-life balance
- We need to boost motivation at work to ease Europe’s demographic headache
- Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
- Some progress of fathers taking paternity and parental leave in Europe over the past decade, but equal sharing of responsibilities remains low everywhere
- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- Work on demand: Recurrence, effects and challenges
Publications (113)
- Gender equality - Women and men at work
- Telework and ICT-based mobile work: Work-life balance
- We need to boost motivation at work to ease Europe’s demographic headache
- Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- Work on demand: Recurrence, effects and challenges
- A modern agenda for work-life balance
Articles (144)
- Luxembourg: Extending parental leave to improve work–life balance
- Malta: Latest working life developments – Q3 2017
- United Kingdom: Low take-up of Shared Parental Leave scheme
- Germany: Failure of proposal to allow part-time workers claim full-time position
- Norway: Latest working life developments – Q2 2017
- Germany: Working time back on the social partners' agenda
- EU level: Latest working life developments – Q1 2017
- Lithuania: Opportunities for young families to reconcile work and parenting
News (15)
- Some progress of fathers taking paternity and parental leave in Europe over the past decade, but equal sharing of responsibilities remains low everywhere
- Pay is just one aspect of disadvantage for women on the labour market
- Equality still far from reach for women in management
- Is teleworking taking off?
- Sharing caring
- Four out of five workers in Europe happy with working time ‘fit’
- Available to order: Families in the economic crisis
- International Day of Families – Spotlight on work-life balance
Events (12)
- A modern agenda for work–life balance - Webcast available
- Policies for an ageing workforce: Work-life balance, working conditions and equal opportunities
- Informal Meeting of Ministers of Employment, Social Affairs, Family and Gender Equality (EPSCO)
- Informal Employment Committee Meeting - EMCO
- ILO-Eurofound joint launch of report on 'Working anytime, anywhere: The effects on the world of work'
- 6th International Carers Conference - Care and caring: future proofing the new demographics
- Families in the crisis: Finding work-life balance in difficult economic context
- Jobs 4 Europe: The Employment Policy Conference