Постигане на равновесие между професионалния и личния живот
10 November 2021
Равновесието между професиRead more
Равновесието между професионалния и личния живот представлява задоволително състояние на баланс между трудовата дейност на индивида и личния му живот. Постигането на по-добро равновесие между професионалния и личния живот на работещите през целия жизнен цикъл е политическа цел на ЕС в продължение на много години, тъй като е от основно значение за гарантиране устойчивостта на труда за всички.
Read lessПоследни актуализации
Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay
Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts
Правото на откъсване от работната среда: Проучване на практиките на предприятията
На 26 април 2017 г. Комисията стартира пакета „Европейски стълб на социалните права“. Това включва инициатива за подпомагане на равновесието между професионалния и личния живот за родители и за полагащите грижи. Инициативата има за цел да обърне внимание на недостатъчното участиеRead more
На 26 април 2017 г. Комисията стартира пакета „Европейски стълб на социалните права“. Това включва инициатива за подпомагане на равновесието между професионалния и личния живот за родители и за полагащите грижи. Инициативата има за цел да обърне внимание на недостатъчното участие на жените на пазара на труда и очертава редица нови или усъвършенствани минимални стандарти за родителски отпуск, отпуск по бащинство и отпуск за полагане на грижи.
- Европейска комисия: Комисията представя европейския стълб на социалните права
- Европейска комисия: Резултати в областта на европейския стълб на социалните права — Комисията приема първите конкретни инициативи
- Европейска комисия: Съчетаване на професионалния, семейния и личния живот
Дейност на Еurofound
Събиране на данни
Европейските проучвания за качеството на живот на Eurofound (EQLS) правят сравнения между държавите по отношение на съвместяването на професионалния и семейния живот, договореностите за гъвкаво работното време и предоставянето на качествени услуги за полагане на грижи. Проучванията на европейските дружества (ECS) предоставят данни защо и как фирмите използват широко разнообразие от договорености във връзка с работното време. Европейските проучвания за условията на труд (EWCS) разглеждат организацията на работното време в ЕС и свързаните с това въпроси, включително договорености за гъвкаво работно време, предпочитания за работното време и равновесие между професионалния и личния живот.
Европейската обсерватория на професионалния живот (EurWORK) предоставя информация относно условията на труд и устойчивата работа, включително база данни за трудовите възнаграждения, работното време и колективните спорове. Освен това Eurofound извършва оценка на икономическите и социалните разходи, свързани с разликата в заетостта на жените и мъжете и може да предложи информация относно създаването на заетост в услугите за полагане на грижи.
Визуализация на данните
- EQLS за 2016 г.: Въпроси относно заетостта и равновесието между професионалния и личния живот
- EWCS за 2015 г.: Въпроси относно работното време
Включено: Фондация „Фокус“ акцентира върху решения за постигане на равновесие между професионалния и личния живот
23 декември 2016 г. – Този брой на Фондация „Фокус“ разглежда равновесието между професионалния и личния живот и някои от факторите, които подпомагат или затрудняват работещите при съчетаването на професионалния с личния живот. Тъй като средната продължителност на работното време постоянно намалява, в документа се поставя въпроса дали равновесието между професионалния и личния живот все още е от значение. Как Директивата за работното време може да помогне и каква е ролята на политиките за гъвкаво работно време? Каква специфична подкрепа е необходима за полагащите грижи за деца или възрастни? Равновесието между професионалния и личния живот е свързано с други жизнени аспекти, включително нуждата от висококачествени грижи за детето, преодоляване на разликата в заетостта между мъжете и жените и гаранции за по-възрастните работници, които не могат да продължат да работят на пълен работен ден.
Равновесие между професионалния и личния живот: Създаване на решения за всеки
Key outputs over the years
- Publications (307)
- Data
- Ongoing work (1)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts
Presentation 21 October 2021Правото на откъсване от работната среда: Проучване на практиките на предприятията
Publication 9 September 2021Workers want to telework but long working hours, isolation and inadequate equipment must be tackled
Статия 6 September 2021Twin transition and pandemic challenge Eurofound to increase expertise, strengthen partnerships, expand reach, says new Director
Статия 12 July 2021Watch the webinar: #AskTheExpert: The rise of the telework generation – What impact for working conditions?
Event 3 June 2021Живот, работа и COVID-19 (актуализация от април 2021 г.): Влошаване на психичното здраве и спад на доверието навсякъде в ЕС през втората година от пандемията
Publication 10 May 2021Working remotely: An overview of trends, opportunities, challenges and risks
Presentation 9 March 2021Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound е агенция на Европейския съюз