Working life research

Jorge Cabrita

Senior research manager

Хорхе Кабрита е старши изследователски мениджър в отдела Working Life. Той отговаря за формулирането, координирането и управлението на изследвания в цялата Европа и за насърчаване на разпространението на резултатите в областите на условията на труд и индустриалните отношения. Основните му изследователски области включват условия на труд и качество на работната местност, работно време и баланс между работа и личен живот, здраве и благосъстояние на работниците, равенство между половете и социално-икономическите въздействия от прехода към климатично неутрална икономика. В момента той ръководи изследвания върху развитието на работното време и социалния диалог и колективното договаряне по време на пандемията от COVID-19. Преди това е работил като изследовател в Центъра за изследвания на социалната интервенция и в Изследователския център по португалска икономика на Лисабонското училище по икономика, както и като обучител и консултант в областите стратегическо управление, организационна комуникация, лидерство и изграждане на екипи. Той притежава бакалавърска степен по икономика и магистърска степен по социално-организационни системи на икономическа дейност от Лисабонското училище по икономика.

Теми на експертиза

Jorge е експерт в следните теми.

Здраве и благополучие

Качество на работата

Научни разработки

Jorge е автор на следните публикации.

Include forthcoming

Събития, подкаст и блог

Jorge е допринесъл за следните събития, публикации в блогове и епизоди на подкасти.

Присъствено събитие

Собствено събитие

Работа в ерата на изкуствения интелект – Как се променят условията на труд в цяла Европа?

Налични записи на събития

ДатаTuesday, 21 April 2026

МестоположениеБрюксел, Европейски парламент

Team of employees working together in office

Това събитие вече се е състояло

Вижте подробности

15 December 2025

Епизод на подкаст

Психичното здраве на Европа все още ли е в криза?

Психичното здраве в Европа е на критичен кръстопът. Въпреки че някои показатели се подобриха след пандемията, нов доклад на Eurofound разкрива тревожни тенденции, включително тревожно спиране на десетилетния спад на броя на самоубийствата. В този епизод на Eurofound Talks Мери МакКохи разговаря със старши изследователския мениджър Ханс Дюбоа по този сложен проблем, подчертавайки, че лошото психично здраве засяга непропорционално уязвимите групи.

Solar cell, electricity alternative renewable clean energy for environmental conservation, sustainability technology

16 October 2024

Епизод на подкаст

Изменението на климата прави ли работата по-опасна в Европа?

Изменението на климата е реалност в ежедневието ни в Европа. Работниците изпитват последиците от изменението на климата и политиката за изменение на климата по много начини, както пряко, така и косвено, от работа в топлина и по-голямо излагане на ултравиолетова радиация, до нови рискове за безопасността и здравето при работа и необходимостта от обучение и преквалификация. В този епизод на Eurofound Talks Мери МакКоги разговаря с изследователите на Eurofound Агнес Парент-Тирион, Тина Вебер и Хорхе Кабрита за степента, до която изменението на климата вече влияе върху условията на труд и пазара на труда в Европа, ролята на екологичния преход и как политиката може да помогне за защитата на работниците и запазването на работните места.

Firefighter standing next to an atv, using laptop computer in forest with raging brushfire

22 November 2023

Публикация в блог

Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector

The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?

24 October 2023

Епизод на подкаст

How did Europe treat its essential workers?

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.

Healthcare worker in blue scrubs and mask disinfects a hospital bed with spray and cloth in a well-lit room.

8 March 2023

Епизод на подкаст

The work-life challenges of women and men

In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.

Woman working at desk at night in the office with headache

31 March 2020

Публикация в блог

COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers

Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.

1 November 2017

Публикация в блог

Rethinking working time in Europe

The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.

4 March 2016

Публикация в блог

The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe

Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.

Други членове на отдела: Working life research

По-долу ще откриете още служители от този отдел.

Alik Akopian

Administrative assistant

Felix Appler

Research support officer

Angelina Atanasova

Research support officer

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager

Elena Biaggi

Temporary research support officer

Theodor Bjork

Research trainee

Sapho Briand

Project administration and communication support coordinator

Ettore Bucci

Project manager for the Social Dialogue Network

Daphné Chédorge-Farnier

Temporary research support officer

Victoria Cojocariu

Research officer

Franz Ferdinand Eiffe

Research manager

Barbara Gerstenberger

Head of Unit

Manuel Gómez Martín

Administrative assistant

Sara Grubanov-Boskovic

Research officer

Peter Kerckhofs

Senior research manager

Fiona Lescure

Research trainee

Sophia MacGoris

Surveys officer

Pietro Malacalza

Research assistant

Agnès Parent-Thirion

Senior research manager

Styliani Patseli

Research trainee

Sara Riso

Senior research manager

Mária Sedláková

Research officer

Oscar Vargas Llave

Senior research manager

Valeria Virgili

Temporary research support officer

Tina Weber

Senior research manager