)
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Слушайте този епизод на подкаста
Можете да слушате този епизод по-долу или на подкаст платформата по ваш избор.
Моля, имайте предвид, че повечето епизоди на подкаста Eurofound са достъпни само на английски език. Транскрипцията на епизода обикновено е достъпна на допълнителни езици.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Говорители в този епизод
Mary McCaughey
Head of UnitМери МакКоги е ръководител на отдел "Информация и комуникации" в Eurofound. Завършила Тринити Колидж в Дъблин и Колежа на Европа в Брюж, тя започва работа в Брюксел с Europolitics и Wall Street Journal Europe. Работи с Асоциацията на европейските парламентаристи с Африка (AWEPA) в Южна Африка по време на прехода на страната към демокрация, а през 1998 г. заема поста говорител на Делегацията на Европейския съюз в Претория, оглавявайки нейния отдел за пресата и информация по време на преговорите по споразумението за свободна търговия между ЕС и Южна Африка. След края на войната в Косово работи като консултант по комуникациите за Европейската агенция за възстановяване в Сърбия. През 2003 г. тя поема поста главен редактор на Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerХорхе Кабрита е старши изследователски мениджър в отдела Working Life. Той отговаря за формулирането, координирането и управлението на изследвания в цялата Европа и за насърчаване на разпространението на резултатите в областите на условията на труд и индустриалните отношения. Основните му изследователски области включват условия на труд и качество на работната местност, работно време и баланс между работа и личен живот, здраве и благосъстояние на работниците, равенство между половете и социално-икономическите въздействия от прехода към климатично неутрална икономика. В момента той ръководи изследвания върху развитието на работното време и социалния диалог и колективното договаряне по време на пандемията от COVID-19. Преди това е работил като изследовател в Центъра за изследвания на социалната интервенция и в Изследователския център по португалска икономика на Лисабонското училище по икономика, както и като обучител и консултант в областите стратегическо управление, организационна комуникация, лидерство и изграждане на екипи. Той притежава бакалавърска степен по икономика и магистърска степен по социално-организационни системи на икономическа дейност от Лисабонското училище по икономика.
Наскоро публикуван епизод от подкаста
