Изменението на климата прави ли работата по-опасна в Европа?

Мери МакКоги е ръководител на отдел "Информация и комуникации" в Eurofound. Завършила Тринити Колидж в Дъблин и Колежа на Европа в Брюж, тя започва работа в Брюксел с Europolitics и Wall Street Journal Europe. Работи с Асоциацията на европейските парламентаристи с Африка (AWEPA) в Южна Африка по време на прехода на страната към демокрация, а през 1998 г. заема поста говорител на Делегацията на Европейския съюз в Претория, оглавявайки нейния отдел за пресата и информация по време на преговорите по споразумението за свободна търговия между ЕС и Южна Африка. След края на войната в Косово работи като консултант по комуникациите за Европейската агенция за възстановяване в Сърбия. През 2003 г. тя поема поста главен редактор на Eurofound.

Агнес Парент-Тирион е старши мениджър по изследвания в отдела за работен живот в Eurofound, където ръководи планирането и развитието на изследванията на условията на труд. Тя играе ключова роля в Европейското проучване за трудовите условия (EWCS), като съръководи подготовката и разработването на въпросници за EWCS 2030. Изследователските ѝ интереси включват качество на работните места, организация на труда, пол, психосоциални рискове и въздействието на зелените и дигиталните преходи върху трудовия живот. С над две десетилетия опит в работа по европейски сравнителни проучвания, Агнес се специализира в разработването на въпросници, кодирането на професии, контрола на качеството и анализа. Тя е завършила икономика и мениджмънт от университетите Paris IX Dauphine и Paris I Panthéon Sorbonne и притежава следдипломна диплома по статистика от Trinity College Dublin. Тя е преминала и специализирано обучение по AI лидерство (MIT Sloan Executive Education) и основните предизвикателства на прехода (Campus de la Transition). Преди да се присъедини към Eurofound, е работила няколко години в Европейската комисия.

Тина Вебер е старши ръководител на изследвания в отдела "Работен живот" на Eurofound. Работата ѝ е съсредоточена върху недостига на работна ръка, влиянието на хибридната работа и културата "винаги включена" и правото на прекъсване, условията на труд и мерките за социална защита за самонаети работници, както и въздействието на двата прехода върху заетостта, условията на труд и индустриалните отношения. Тя отговаря за изследвания, оценяващи представителността на европейските социални партньорски организации. Тя е провеждала изследвания върху Европейските работнически съвети и еволюцията на индустриалните отношения и социалния диалог в Европейския съюз. Преди да се присъедини към Eurofound през 2019 г., тя е работила в частен изследователски институт, основно извършвайки оценки и оценки на въздействието на трудовото законодателство на ЕС и политиките на трудовия пазар. Тина притежава докторска степен по политически науки от Университета в Единбург, която се фокусира върху ролята на националните синдикати и работодателските организации в европейския социален диалог.

Жорже Кабрита е старши ръководител на изследвания в звеното за работен живот, където проектира, координира и управлява изследвания в цяла Европа и разпространява техните резултати. Основните му области на експертиза включват условията на труд и качеството на работата, работното време и баланса между работа и личен живот, здравето и благосъстоянието на работниците, равенството между половете и социално-икономическите въздействия от зеления преход. В момента ръководи изследвания върху развитието на работното време и качеството на работните места в климатично уязвими региони и е съръководител на изпълнението на Европейското проучване за трудовите условия 2030. Преди това е бил изследовател в Центъра за изследвания на социалната интервенция и Изследователския център за португалската икономика, както и е работил като обучител и консултант. Той притежава бакалавърска степен по икономика и магистърска степен по социално-организационни системи на икономическа дейност от Лисабонското училище по икономика.