)
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Слушайте този епизод на подкаста
Можете да слушате този епизод по-долу или на подкаст платформата по ваш избор.
Моля, имайте предвид, че повечето епизоди на подкаста Eurofound са достъпни само на английски език. Транскрипцията на епизода обикновено е достъпна на допълнителни езици.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Говорители в този епизод
Mary McCaughey
Head of UnitМери МакКоги е ръководител на отдел "Информация и комуникации" в Eurofound. Завършила Тринити Колидж в Дъблин и Колежа на Европа в Брюж, тя започва работа в Брюксел с Europolitics и Wall Street Journal Europe. Работи с Асоциацията на европейските парламентаристи с Африка (AWEPA) в Южна Африка по време на прехода на страната към демокрация, а през 1998 г. заема поста говорител на Делегацията на Европейския съюз в Претория, оглавявайки нейния отдел за пресата и информация по време на преговорите по споразумението за свободна търговия между ЕС и Южна Африка. След края на войната в Косово работи като консултант по комуникациите за Европейската агенция за възстановяване в Сърбия. През 2003 г. тя поема поста главен редактор на Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerХорхе Кабрита е старши изследователски мениджър в отдела Working Life. Той отговаря за формулирането, координирането и управлението на изследвания в цялата Европа и за насърчаване на разпространението на резултатите в областите на условията на труд и индустриалните отношения. Основните му изследователски области включват условия на труд и качество на работната местност, работно време и баланс между работа и личен живот, здраве и благосъстояние на работниците, равенство между половете и социално-икономическите въздействия от прехода към климатично неутрална икономика. В момента той ръководи изследвания върху развитието на работното време и социалния диалог и колективното договаряне по време на пандемията от COVID-19. Преди това е работил като изследовател в Центъра за изследвания на социалната интервенция и в Изследователския център по португалска икономика на Лисабонското училище по икономика, както и като обучител и консултант в областите стратегическо управление, организационна комуникация, лидерство и изграждане на екипи. Той притежава бакалавърска степен по икономика и магистърска степен по социално-организационни системи на икономическа дейност от Лисабонското училище по икономика.
Наскоро публикуван епизод от подкаста
