Denne side er blevet oversat via maskinoversættelse. Se venligst den oprindelige version på engelsk og se Eurofounds sprogpolitik.

Deltagelse på arbejdsmarkedet

Det faldende antal aktive på arbejdsmarkedet gør øget arbejdsstyrkedeltagelse til en af de primære drivkræfter bag arbejdsmarkedspolitikker. Den Europæiske Beskæftigelsesstrategi fremmer aktiv aldring, ligestilling mellem kønnene og integration på arbejdsmarkedet for unge, ældre arbejdstagere, personer med handicap, migranter, lavtuddannede og andre sårbare grupper. Beskæftigelsesraten, altså andelen af den erhvervsaktive befolkning, der er i beskæftigelse, anses for at være en vigtig social indikator til analytiske formål, når udviklingen på arbejdsmarkederne studeres.

Young woman standing by job vacancies notice board

Nyt og kommende

Find det nyeste indhold om dette emne nedenfor.

Forskningsrapport

10 July 2026

Beskæftigelse og arbejdsvilkår for de mest sårbare arbejdere: Håndtering af en igangværende politisk udfordring

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

I løbet af de sidste to årtier har arbejdsmarkederne i hele EU oplevet en markant stigning i ikke-standard beskæftigelse. Selvom sådanne ordninger kan tilbyde fleksibilitet og bedre balance mellem arbejde og privatliv, opstår sårbarhed, når de er ufrivillige eller når flere ikke-standardiserede karakteristika krydser hinanden. Denne rapport analyserer udbredelsen af beskæftigelsessårbarhed i EU-27 fra 2009 til 2021 og undersøger dens sammenhænge med arbejdsvilkår, sundhedsresultater og politiske reaktioner. Resultaterne viser, at kvinder, unge og migranter har størst risiko, hvor personer med flere sårbarhedsdimensioner rapporterer dårligere jobmuligheder, begrænsede uddannelsesmuligheder, mindre autonomi og højere forekomst af angst og depression. Rapporten gennemgår også EU- og nationale politiske tiltag, der sigter mod at styrke kontraktmæssig sikkerhed og støtte overgangen til mere sikre arbejdspladser.

Læs mere

Forskningsrapport

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Læs mere

Policy brief

26 November 2024

The EU and G20: A two-decade journey of socioeconomic, digital and green transformation

Verena Woharcikand 3 other authors

The EU’s position within the G20 across various dimensions of socioeconomic development has changed since the turn of the 21st century. This policy brief analyses trends in human development, labour market participation, digital adoption and environmental sustainability among the G20 members to assess the EU’s standing within the group. It also investigates whether G20 members are converging in respect of these dimensions to determine whether the differences between them are narrowing or widening. The findings reveal a mixed picture, with the EU maintaining a high level of human development but experiencing a relative decline in some dimensions vis-à-vis other G20 members. The analysis underscores the importance of addressing these trends and leveraging the opportunities presented by the green and digital transition.

Læs mere

Eksperter om Deltagelse på arbejdsmarkedet

Eurofounds forskere leverer ekspertindsigt og kan kontaktes med spørgsmål eller mediehenvendelser.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano er seniorforskningsleder i Eurofounds beskæftigelsesenhed. Han arbejder med emner relateret til løn- og indkomstuligheder, mindsteløn, lav løn, jobkvalitet, midlertidig ansættelse og segmentering samt jobkvalitet. Før han kom til Eurofound i 2010, arbejdede han som makroøkonomisk analytiker for Europa-Kommissionen og som forsker i europæiske arbejdsmarkeder i den spanske centralbank. Han har en MA i europæiske økonomiske studier fra College of Europe i Brugge og en ph.d. i arbejdsmarkedsøkonomi fra universitetet i Salamanca (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Alt indhold for Deltagelse på arbejdsmarkedet

Dette afsnit giver adgang til alt det indhold, der er blevet offentliggjort om emnet.

Include forthcoming