Was ist die EU-Ratspräsidentschaft? Alle sechs Monate übernimmt ein EU-Mitgliedstaat den Vorsitz im EU-Rat und trägt so zum reibungslosen Ablauf des EU-Gesetzgebungsverfahrens bei. Die Mitgliedstaaten, die den Vorsitz innehaben, arbeiten in einem "Trio" zusammen, um die Kontinuität der Arbeit der EU im Rat zu gewährleisten und über einen Zeitraum von 18 Monaten eine gemeinsame Agenda auszuarbeiten. Sie einigen sich auf die Themen, die während des Zeitraums behandelt werden sollen, und legen längerfristige Ziele fest. Jeder Mitgliedstaat, der den Vorsitz innehat, bereitet ein detaillierteres Sechsmonatsprogramm vor.
Eurofound setzt sich für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen in der EU ein. Die Agentur spielt eine einzigartige Rolle bei der Bereitstellung von Fachwissen, um die Organe und Einrichtungen der EU, die Mitgliedstaaten und die Sozialpartner bei der Gestaltung und Umsetzung sozial-, beschäftigungs- und arbeitsbezogener Maßnahmen auf der Grundlage von Forschungsarbeiten auf nationaler Ebene und vergleichenden Forschungsergebnissen zu unterstützen.
In diesem Zusammenhang arbeitet die Agentur mit dem rotierenden Trio der EU-Ratsvorsitze zusammen und stellt evidenzbasiertes Wissen und Fachwissen auf verschiedenen Ebenen zur Verfügung.
Seit 2012 beteiligt sich Eurofound an der entsprechenden rotierenden Ratspräsidentschaft und stimmt sich eng mit den Ministeriumskollegen in den Mitgliedstaaten ab.
Eurofound stellt ihr Fachwissen für eine Reihe von Veranstaltungen des Ratsvorsitzes zur Verfügung, wie z. B. das informelle Treffen der Ministerinnen und Minister für Beschäftigung und Soziales (EPSCO), des EU-Beschäftigungsausschusses (EMCO) und des EU-Ausschusses für Sozialschutz (SPC) sowie für Konferenzen des Vorsitzes und andere Sitzungen.
Auf Ersuchen des Vorsitzesbereitet Eurofound Hintergrundpapiere vor oder steuert Wissen für hochrangige Tagungen oder Veranstaltungenmaßgeschneiderte Berichte, die sich auf die Ergebnisse bestehender Forschungsarbeiten stützen. Eurofound-Mitarbeiter nehmen als Referenten, Moderatoren oder Vorsitzende an solchen Veranstaltungen teil. Darüber hinaus kann die Arbeit von Eurofound dazu beitragen, die Schlussfolgerungen des Rates des Vorsitzes zu unterstützen. Einige Beispiele unserer Beiträge sind unten unter den einzelnen Präsidentschaften verlinkt.
Im Einklang mit den Prioritäten des jeweiligen Vorsitzeskann Eurofound wertvolle Erkenntnisse aus einer Reihe seiner laufenden Forschungsthemen im Zusammenhang mit Beschäftigungs-, Sozial- und Arbeitspolitiken liefern. Dazu gehören der soziale Dialog, die Auswirkungen des grünen Wandels auf die Beschäftigung, Energiearmut und Lebenshaltungskosten, die Europäische Garantie für Kinder, Kompetenzen, Flexibilität am Arbeitsplatz, Förderung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, Plattformarbeit, Jugendarbeitslosigkeit und NEETs sowie das EU-Sozialinvestitionspaket.
Weitere Informationen zu den Prioritäten des Ratsvorsitzes(opens in new tab)This link opens in a new tab finden Sie auf der Website des Rates der EU.
Das derzeitige Ratsvorsitztrio besteht aus Polen, Dänemark und Zypern. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Beiträge von Eurofound zu den einzelnen Ratsvorsitzen.
Wenden Sie sich an die folgenden Experten, wenn Sie Fragen zu den Beiträgen von Eurofound zu den EU-Ratspräsidentschaften haben.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek ist Verbindungsmanagerin im Brüsseler Verbindungsbüro von Eurofound, dem sie seit 2019 beitritt. Ihr Zuständigkeitsbereich liegt vor allem in der Koordination der Arbeit des Brüsseler Büros, einschließlich der Beziehungen zur Europäischen Kommission, zum Europäischen Parlament, zum Rat und zu Think-Tanks. Zuvor war Anna als Forschungsmanagerin im Referat Sozialpolitik für die Arbeit zu generationenübergreifender sozialer Mobilität und Chancengleichheit, Jugendungleichheit und Zugang zu Sozialleistungen verantwortlich. Zuvor war sie bei Eurofound unter anderem für die Leitung eines Europäischen Netzwerks von Städten für lokale Integrationsmaßnahmen (CLIP) tätig und befasste sich mit Fragen rund um Vielfalt, Wohnen, interkulturelle Politik und ethnisches Unternehmertum. Weitere Forschungsschwerpunkte waren die Wiedereingliederung von langfristig ausgegrenzten Gruppen in den Arbeitsmarkt und die Auswirkungen der Digitalisierung auf soziale Dienstleistungen. Anna hat einen MA in Politikwissenschaft von der Universität Warschau und einen BA in Internationalen Beziehungen und einen MA in Sozialangewandter Forschung vom Trinity College Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ist seit 2012 Senior Communications Manager und Leiterin für Stakeholder-Engagement und Beförderungen im Referat Information und Kommunikation bei Eurofound. Zuvor war sie fast 20 Jahre in Brüssel in verschiedenen Funktionen tätig, viele davon bei der Europäischen Kommission, unter anderem als Sprecherin der GD Beschäftigung, Soziales und Integration (2010–2012) und der GD Haushalt (2007–2009). Bevor sie in den Dienst der Sprecherin der Kommission kam, war sie Pressesprecherin in der GD Beschäftigung (2005–2007) und Redenschreiberin für das damalige Kommissionsmitglied und den damaligen Generaldirektor (2003–2005). Vor ihrer Tätigkeit bei der Kommission arbeitete sie für RTÉ Radio and Television (irisches nationales Fernsehen) in Brüssel als Produktionsassistentin und Rechercheurin und später als Nachrichtenproduzentin. Cristina hat einen Abschluss in Angewandten Sprachen von der University of Ulster in Coleraine, Nordirland.
