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Psychosoziale Risiken
Psychosoziale Risiken sind Aspekte der Gestaltung und des Managements von Arbeit und ihrer sozialen und organisatorischen Kontexte, die das Potenzial haben, psychische oder physische Schäden zu verursachen. Arbeitsbedingter Stress ist eines der Gesundheitsrisiken, die von Arbeitnehmern in Europa am häufigsten genannt werden. Die Faktoren, die bei Arbeitnehmern Stress verursachen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden beeinflussen können, können mit folgenden Faktoren in Verbindung gebracht werden: Arbeitsinhalt; Arbeitsintensität und Arbeitsplatzautonomie; Arbeitszeitregelungen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; soziales Umfeld, einschließlich zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz und sozialer Unterstützung; Arbeitsplatzunsicherheit und Karriereentwicklung.
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Europäische Arbeitsbedingungen-Umfrage 2024 – Höhepunkte
Diese digitale Geschichte präsentiert die Höhepunkte aus dem Übersichtsbericht der Europäischen Arbeitsbedingungen-Umfrage 2024. Er untersucht die wichtigsten Erkenntnisse aus jedem Kapitel des Berichts und konzentriert sich auf die europäische Arbeitsmarkt, Arbeitspraktiken, Messung der Arbeitsqualität, Trends im Zeitverlauf der Arbeitsqualität sowie die Qualität des Arbeitslebens in der EU.European Working Conditions Survey 2024: Übersichtsbericht
Die European Working Conditions Survey 2024, die nun in ihrer achten Auflage, kartiert Veränderungen im Arbeitsleben über mehr als drei Jahrzehnte. Diese hochwertige, wahrscheinlichkeitsbasierte Umfrage umfasst 35 europäische Länder, darunter die 27 EU-Mitgliedstaaten, Norwegen, die Schweiz, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro, Nordmazedonien, Kosovo und Serbien. Im Rahmen der Umfrage fanden über 36.600 persönliche Interviews statt, die jeweils etwa 45 Minuten dauerten.Befindet sich Europas psychische Gesundheit immer noch in einer Krise?
Die psychische Gesundheit in Europa steht an einem kritischen Scheideweg. Während sich einige Indikatoren seit der Pandemie verbessert haben, zeigt ein neuer Eurofound-Bericht besorgniserregende Trends, darunter einen alarmierenden Stopp des jahrzehntelangen Rückgangs der Selbstmordraten. In dieser Folge von Eurofound Talks spricht Mary McCaughey mit dem leitenden Forschungsleiter Hans Dubois über dieses komplexe Thema und hebt hervor, dass gefährdete Gruppen von schlechter psychischer Gesundheit unverhältnismäßig stark betroffen sind.Die Forschenden von Eurofound bringen ihr Fachwissen ein und stehen für Fragen und Medienanfragen zur Verfügung.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso kam 2006 zu Eurofound und ist derzeit leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit. Sie ist an Forschungsprojekten beteiligt, die sich auf Digitalisierung und Arbeitsbedingungen konzentrieren. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound leitete Sara Forschungsprojekte für große europäische Verbände und Netzwerke mit Sitz in Brüssel. Ihr akademischer Hintergrund liegt in Psychologie, Kommunikation und Sprachen. Ihr Hauptforschungsinteresse liegt darin, neue Arbeitsplatzstressfaktoren zu erforschen, die durch verstärkte Digitalisierung der Arbeit, sich wandelnde organisatorische Praktiken und Change-Management-Strategien entstehen, um die Herausforderungen der Digitalisierung in modernen Arbeitsumgebungen zu bewältigen.
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