Qué hacemos

Las prioridades de Eurofound para 2021-2024 vienen determinadas por los principales desafíos que presentan la cohesión social y las transiciones justas en el inestable entorno resultante de la crisis de la COVID-19. La Agencia se centra en cuestiones en las que puede aprovechar sus conocimientos especializados en los ámbitos de las condiciones de trabajo, las relaciones laborales, el empleo y las condiciones de vida, para apoyar a las partes interesadas aportando datos fehacientes que puedan contribuir a su acción política.

Programas de trabajo

El documento de programación 2021-2024 consta de seis ámbitos estratégicos que se aplicarán mediante las siguientes actividades operativas. Los cuatro primeros son los que se estipulan en el Reglamento de base de la Agencia.

  • Condiciones de trabajo y trabajo sostenible : proporcionar datos y análisis comparativos que se puedan utilizar para mejorar la calidad del trabajo y promover la sostenibilidad del trabajo a lo largo de la vida.
  • Relaciones laborales y diálogo social : funcionar como centro de conocimientos especializados para supervisar y analizar la evolución de las relaciones laborales y el diálogo social, promoviendo el diálogo entre los interlocutores sociales.
  • Empleo y mercados de trabajo : proporcionar conocimientos para identificar los cambios del mercado de trabajo y fundamentar las políticas de empleo con vistas a mejorar su funcionamiento y su inclusión.
  • Condiciones y calidad de vida : correlacionar y analizar los elementos clave para mejorar las condiciones de vida de las personas, incluida la información sobre su percepción de la calidad de vida y la sociedad.

Además, Eurofound abordará los desafíos políticos de dos actividades temáticas transversales.

  • Previsión y gestión del impacto del cambio : aportar datos fehacientes sobre los cambios estructurales, impulsados en gran medida por la digitalización y el cambio climático, pero también por la crisis de la COVID-19, que puedan ser útiles para garantizar transiciones justas que promuevan el empleo, las buenas condiciones de trabajo, la protección social y los derechos de los trabajadores y para mejorar la productividad laboral, la competitividad y la prosperidad.
  • Promoción de la cohesión social y la convergencia : contribuir al debate político sobre la equidad y a la definición de las políticas destinadas a mejorar la cohesión social y a promover la convergencia hacia mejores niveles de vida y de trabajo en la UE.

Las tres encuestas paneuropeas periódicas y los tres observatorios de Eurofound contribuyen a la labor desempeñada en los ámbitos estratégicos.

Ver todos los programas de trabajo anuales y plurianuales

Informes anuales

Vivir y trabajar en Europa 2021

La pandemia de COVID-19 siguió siendo una fuerza determinante en la vida y el trabajo de los europeos por segundo año en 2021, y Eurofound continuó su labor de examinar y registrar sus múltiples y diversas repercusiones en los Estados miembros de la UE. Vivir y trabajar en Europa 2021 ofrece una instantánea de los cambios registrados en el empleo, el trabajo y las condiciones de vida en Europa, tal y como constataron las actividades de investigación de Eurofound en 2021.

Descargar el anuario. Leer también el Informe anual de actividades consolidado del Ordenador para el año 2021.

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Encuestas a nivel europeo

Las tres encuestas paneuropeas realizadas regularmente por Eurofound recopilan datos originales y totalmente comparables que cubren todos los Estados miembros de la UE y una serie de otros países, según la encuesta. Los datos recopilados a través de las encuestas permiten analizar en profundidad una amplia variedad de cuestiones. Las encuestas se consideran una de las fuentes de información más valiosas y únicas a disposición de Eurofound, ya que conforman y guían una parte sustancial del trabajo de investigación de Eurofound.

En respuesta a la COVID-19, Eurofound ha ajustado sus actividades de investigación con el fin de supervisar la evolución de la situación durante la pandemia y recopilar datos sobre los efectos de la misma en la vida de la ciudadanía de la UE y sobre las respuestas políticas dirigidas a mitigar dichos efectos. En abril de 2020, la Agencia puso en marcha una encuesta electrónica única y a gran escala, Vida, trabajo y COVID-19, para recopilar las implicaciones de gran alcance que la pandemia ha tenido en la manera de vivir y trabajar en la UE, con el objetivo de ayudar a los responsables políticos a lograr una recuperación igualitaria de la crisis.

Observatorios

Los tres observatorios de Eurofound también contribuyen al trabajo en las áreas temáticas, apoyados por una Red de corresponsales de Eurofound que cubre los Estados miembros de la UE y Noruega. A través de esta red se puede recopilar información sistemática y comparable sobre realidades y tendencias a nivel nacional.

Dar respuesta a solicitudes de información ad hoc

La respuesta a solicitudes de información ad hoc de las principales partes interesadas de Eurofound es una actividad clave en el nuevo período de programación. Los principales objetivos de este servicio son garantizar la rapidez, la flexibilidad y la calidad en la entrega de información personalizada para satisfacer las nuevas y emergentes necesidades de información.

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