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Qué hacemos
Última actualización: 1 January 2026

Programa de trabajo

El programa de trabajo de Eurofound es el documento central de planificación de la Agencia, que establece la investigación, la recopilación de datos y el análisis que realiza para apoyar la elaboración de políticas de la UE y nacionales sobre condiciones de vida y trabajo, empleo y relaciones laborales. Un programa de investigación plurianual define prioridades a largo plazo y el enfoque de Eurofound para abordar los desafíos políticos derivados del cambio demográfico, climático y tecnológico, así como de los desarrollos globales. Los programas de trabajo anuales se centran en cuestiones prioritarias para los responsables políticos y los socios sociales en un año determinado, y aseguran que nuestras actividades operativas reflejen los desarrollos emergentes. Adoptados por el Consejo de Administración, ambos programas se acuerdan de antemano para alinearse con la agenda política europea en evolución y el contexto socioeconómico, asegurando que la investigación basada en la evidencia de Eurofound siga siendo relevante y responde a las nuevas oportunidades y desafíos de Europa.

Un anuario anual sobre Vivir y trabajar en Europa presenta los hallazgos clave de la investigación del año anterior y cómo están integrados en el contexto político actual. Esto va acompañado de un informe anual consolidado de actividad, que describe los programas de investigación, información y comunicación, y los logros políticos de Eurofound, así como información de seguimiento y evaluación.

El programa de investigación multianual 2025–2028 y el programa de trabajo Eurofound 2026 se implementan a través de las siguientes actividades operativas.

Condiciones laborales y trabajo sostenible
Las condiciones laborales y el trabajo sostenible son una de las principales actividades operativas de Eurofound para su programa 2025–2028. Basándose en los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue operando como un centro de expertos para monitorizar y analizar los desarrollos en esta área derivados de las oportunidades y desafíos derivados de cuatro megamotores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización.
Actividad
Relaciones laborales y diálogo social
Las relaciones laborales y el diálogo social son una de las principales actividades operativas de Eurofound para el periodo de programación 2025–2028. Basándose en los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue funcionando como un centro de especialización para monitorizar y analizar los desarrollos en relaciones laborales y diálogo social a nivel europeo y nacional, promoviendo el diálogo entre la dirección y los trabajadores. Esta actividad investigadora responde a la necesidad de apoyar el diálogo social y proporcionar datos comparativos sobre los entornos institucionales nacionales y desarrollos, así como sobre los desarrollos a nivel europeo.
Actividad
Empleo y mercados laborales
El empleo y los mercados laborales son una de las principales actividades operativas de Eurofound para el periodo de programación 2025–2028. Basándose en los últimos 50 años de investigación, Eurofound continúa proporcionando conocimientos para identificar cambios estructurales en el mercado laboral e informar políticas de empleo que mejoren el funcionamiento e inclusión de un mercado laboral en rápida evolución.
Actividad
Condiciones de vida y calidad de vida
Las condiciones de vida y la calidad de vida son una de las principales actividades operativas de Eurofound para el periodo de programación 2025–2028. Basándose en los últimos 50 años de investigación, Eurofound continúa monitorizando las condiciones de vida, la cohesión y la convergencia en Europa, con el objetivo de mapear y analizar elementos clave para la mejora de las condiciones de vida, incluyendo la percepción de la calidad de vida y la sociedad que tienen las personas.
Actividad
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