La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound) es una agencia tripartita de la Unión Europea, cuya función es proporcionar conocimientos para apoyar el desarrollo de políticas sociales, laborales y relacionadas con el trabajo mejor informadas en la UE mediante la recopilación de datos, la investigación comparativa y la comunicación centrada en el usuario. Eurofound fue establecida en 1975 por el Reglamento del Consejo (CEE) nº 1365/75 para contribuir a la planificación y diseño de mejores condiciones de vida y trabajo en Europa. Un nuevo Reglamento Fundacional fue adoptado el 20 de diciembre de 2018 y entró en vigor el 20 de febrero de 2019.
Visión
La visión de Eurofound es ser la principal fuente de conocimiento de Europa para una vida y un trabajo mejores.
Función
Eurofound ofrece información, asesoramiento y experiencia sobre condiciones de vida, políticas de empleo, condiciones laborales y relaciones laborales. Su objetivo fundacional es apoyar a las instituciones y organismos de la UE, a los Estados miembros y a los socios sociales con datos y apoyo analítico para diseñar e implementar políticas sobre condiciones de vida y trabajo, diseñar políticas de empleo y promover el diálogo entre dirección y trabajadores.
Junta directiva
El Consejo de Administración de Eurofound representa a los socios sociales y gobiernos nacionales de todos los Estados miembros, así como a la Comisión Europea. También cuenta con un experto independiente designado por el Parlamento Europeo. Cuenta con la asistencia de una Junta Ejecutiva de ocho miembros. La Junta Ejecutiva está creada con la tarea de preparar adecuadamente las reuniones de la Junta Directiva y apoyar sus procesos de toma de decisiones y supervisión. La Junta Ejecutiva se reúne al menos tres veces al año, normalmente en Bruselas.
Eurofound está gestionada por un director ejecutivo que reporta a un Consejo de Administración (antiguo Consejo de Gobierno). El actual director ejecutivo es Ivailo Kalfin. El subdirector informa al director. El Consejo está compuesto por representantes de los gobiernos y los interlocutores sociales (empleadores y sindicatos) de los Estados miembros de la UE, representantes de la Comisión Europea y un experto independiente nombrado por el Parlamento Europeo. Proporciona la orientación estratégica para las actividades de Eurofound.
Eurofound también mantiene una Oficina de Enlace en Bruselas, con el doble papel de fortalecer la visibilidad e impacto de la investigación de Eurofound a nivel de la UE y supervisar los avances en la elaboración de políticas.
Unos 100 miembros del personal proceden de varios Estados miembros y cuentan con una amplia experiencia profesional y trayectoria. A veces, expertos son destacados por administraciones nacionales.
Las oficinas de Eurofound están centradas en torno a la Loughlinstown House del siglo XVII en Dublín, Irlanda.
Partes interesadas y socios
La misión de Eurofound es proporcionar conocimientos que ayuden al desarrollo de mejores políticas sociales, laborales y relacionadas con el trabajo. Aunque Eurofound está dirigido principalmente al nivel de la UE en su papel y trabajo, está vinculado a los Estados miembros de diversas maneras.
Público objetivo
Eurofound tiene como objetivo apoyar las actividades de formulación de políticas de las instituciones, gobiernos, empleadores, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil de la UE.
