Eurofound surveys are regular pan-European studies that gather comparative data on living and working conditions across the European Union.
European Working Conditions Surveys (EWCS)
Since its launch in 1990, the European Working Conditions Survey (EWCS) has provided an overview of working conditions in Europe.
Rounds available
Survey objectives
The main objectives of the survey are to:
Evaluar y cuantificar las condiciones laborales tanto de los trabajadores por cuenta ajena como de los trabajadores por cuenta propia en toda Europa de forma armonizada.
Analizar las relaciones entre los diferentes aspectos de las condiciones de trabajo.
Identificar grupos en riesgo y temas de preocupación, así como de progreso.
Monitorear las tendencias proporcionando indicadores homogéneos sobre estos temas.
Contribuir al desarrollo de la política europea sobre cuestiones de calidad del trabajo y empleo.
The scope of the survey questionnaire has widened substantially since the first edition, aiming to provide a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work. Gender mainstreaming has been an important concern for recent reviews of the questionnaire.
Themes covered include employment status, working time duration and organisation, work organisation, learning and training, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work-life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.
In each wave a random sample of workers (employees and self-employed) has been interviewed face to face. Following the European enlargements and interest from the EFTA countries the geographical coverage of the survey has expanded.
EWCS 2024
EWCTS 2021
EWCS 2015
EWCS 2010
EWCS 2005
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion es directora de investigación sénior en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, encargada de la planificación, el desarrollo y la ejecución de proyectos de investigación sobre las condiciones de trabajo, en particular la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) y sus análisis. Es responsable de la edición extraordinaria de la EWCS 2021 y de la preparación del cuestionario para la EWCS 2024. Sus intereses de investigación incluyen las condiciones de trabajo, la calidad del empleo, el seguimiento de las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, el género, el futuro del trabajo y el tiempo. Lleva más de una década trabajando en el área de encuestas comparativas europeas, en todos los aspectos, incluido el diseño, el desarrollo de cuestionarios, el trabajo de campo, el control de calidad y el análisis. Es licenciada en economía y gestión por las universidades Paris IX Dauphine y Paris I Panthéon Sorbonne y tiene un Diploma de Postgrado en Estadística por el Trinity College de Dublín. Recientemente ha completado cursos en línea sobre inteligencia artificial: liderazgo basado en la investigación con MIT Sloan Executive Education y 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' con el Campus de la Transition. Antes de incorporarse a Eurofound, trabajó durante varios años en la Comisión Europea.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris es responsable de encuestas en la unidad de Vida Laboral de Eurofound. Trabaja en las tres encuestas de Eurofound. Habiendo estado involucrada en encuestas transnacionales durante muchos años, utiliza su experiencia y su papel transversal para garantizar la continuidad del aprendizaje y la garantía de calidad al más alto nivel durante todo el proceso de encuesta. Antes de incorporarse a Eurofound en 1996, trabajó durante varios años en la Comisión Europea en Bruselas en el ámbito de la ciencia, la investigación y el desarrollo. Tiene una licenciatura (con honores) en Ciencias Sociales especializada en Política Social.
