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Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo (EWCS)
Desde su lanzamiento en 1990, la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (EWCS) ha ofrecido una visión general de las condiciones laborales en Europa.
Rondas disponibles
EWCS 2024
Eurofound llevó a cabo la última ronda de su Encuesta Europea sobre las Condiciones Laborales en 2024. La encuesta tiene como objetivo garantizar la comparabilidad a lo largo del tiempo en la calidad del empleo y la calidad de vida laboral. También se centra en cuestiones relacionadas con el futuro del trabajo, incluyendo el impacto de la COVID-19, la digitalización y la descarbonización en el trabajo.EWCTS 2021
Eurofound llevó a cabo la Encuesta Telefónica Europea sobre las Condiciones Laborales (EWCTS) en 2021 y tuvo como objetivo captar los desafíos emergentes y cuestiones políticas relacionadas con la vida laboral de los europeos en el contexto de la pandemia de COVID-19. Examina la variación en la calidad del trabajo, las implicaciones para la organización del trabajo y la interacción entre el trabajo y la vida privada.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
La quinta edición de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) de Eurofound se llevó a cabo en 2010. Explora temas tan diversos como riesgos físicos, tiempo de trabajo, segregación de género, equilibrio entre vida laboral y personal, representación de los empleados, organización laboral, estrés laboral, desarrollo de habilidades y salario, así como salud y bienestar.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Expertos de Eurofound
Puede ponerse en contacto con los siguientes expertos si tiene preguntas sobre la encuesta.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion es directora senior de investigación en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, supervisando la planificación y desarrollo de la investigación sobre condiciones laborales. Desempeña un papel clave en la Encuesta Europea sobre Condiciones Laborales (EWCS), co-liderando la preparación y el desarrollo del cuestionario para EWCS 2030. Sus intereses de investigación incluyen la calidad laboral, la organización del trabajo, el género, los riesgos psicosociales y el impacto de las transiciones verdes y digitales en la vida laboral. Con más de dos décadas de experiencia en encuestas comparativas europeas, Agnès se especializa en desarrollo de cuestionarios, codificación de ocupaciones, control de calidad y análisis. Es licenciada en economía y gestión por las universidades Paris IX Dauphine y Paris I Panthéon Sorbonne y posee un Diploma de Posgrado en Estadística por Trinity College Dublin. También ha completado formación especializada en liderazgo en IA (MIT Sloan Executive Education) y los principales retos de la transición (Campus de la Transition). Antes de unirse a Eurofound, trabajó varios años en la Comisión Europea.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris es responsable de encuestas en la unidad de Vida Laboral de Eurofound. Trabaja en las tres encuestas de Eurofound. Habiendo estado involucrada en encuestas transnacionales durante muchos años, utiliza su experiencia y su papel transversal para garantizar la continuidad del aprendizaje y la garantía de calidad al más alto nivel durante todo el proceso de encuesta. Antes de incorporarse a Eurofound en 1996, trabajó durante varios años en la Comisión Europea en Bruselas en el ámbito de la ciencia, la investigación y el desarrollo. Tiene una licenciatura (con honores) en Ciencias Sociales especializada en Política Social.
