Condiciones laborales
Actualizado: 27 August 2026
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Agnès Parent-Thirion es directora de investigación sénior en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, encargada de la planificación, el desarrollo y la ejecución de proyectos de investigación sobre las condiciones de trabajo, en particular la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) y sus análisis. Es responsable de la edición extraordinaria de la EWCS 2021 y de la preparación del cuestionario para la EWCS 2024. Sus intereses de investigación incluyen las condiciones de trabajo, la calidad del empleo, el seguimiento de las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, el género, el futuro del trabajo y el tiempo. Lleva más de una década trabajando en el área de encuestas comparativas europeas, en todos los aspectos, incluido el diseño, el desarrollo de cuestionarios, el trabajo de campo, el control de calidad y el análisis. Es licenciada en economía y gestión por las universidades Paris IX Dauphine y Paris I Panthéon Sorbonne y tiene un Diploma de Postgrado en Estadística por el Trinity College de Dublín. Recientemente ha completado cursos en línea sobre inteligencia artificial: liderazgo basado en la investigación con MIT Sloan Executive Education y 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' con el Campus de la Transition. Antes de incorporarse a Eurofound, trabajó durante varios años en la Comisión Europea.
Temas de especialización
Agnès es experto en los siguientes temas.
Publicaciones
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Eventos, podcast y blog
Agnès ha contribuido a los siguientes eventos, entradas de blog y episodios de podcast.
29 May 2026
Episodio de podcast
Tras bambalinas de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo
Desde su lanzamiento en 1990, la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo ha proporcionado una visión completa de las condiciones laborales en Europa. El EWCS 2024 afirma que el mercado laboral europeo está en transición, señalando una disminución de las largas jornadas laborales y mejoras desiguales en la calidad del empleo. En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey invita a la directora senior de investigación Agnès Parent-Thirion a hablar sobre la encuesta que hay detrás de los titulares y el trabajo que implica llevarla a cabo.
Evento presencial
Evento propio
Trabajar en la era de la IA – ¿Cómo están cambiando las condiciones laborales en Europa?
Grabación del evento disponible
FechaTuesday, 21 April 2026
LugarBruselas, Parlamento Europeo
Este evento ya ha tenido lugar
16 October 2024
Episodio de podcast
¿El cambio climático hace que el trabajo sea más peligroso en Europa?
El cambio climático es una realidad en nuestra vida cotidiana en Europa. Los trabajadores experimentan los efectos del cambio climático y de la política de cambio climático de muchas maneras, tanto directa como indirectamente, desde trabajar en condiciones de calor y experimentar una mayor exposición a la radiación UV, hasta nuevos riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y la necesidad de formación y reciclaje profesional. En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con los investigadores de Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber y Jorge Cabrita sobre hasta qué punto el cambio climático ya está influyendo en las condiciones de trabajo y el mercado laboral en Europa, el papel de la transición ecológica y cómo la política puede ayudar a proteger a los trabajadores y salvaguardar los lugares de trabajo.
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27 February 2023
Entrada de blog
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Entrada de blog
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Entrada de blog
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Otros miembros de la unidad: Working life research
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