Desde su lanzamiento en 1990, la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo ha proporcionado una visión completa de las condiciones laborales en Europa. El EWCS 2024 afirma que el mercado laboral europeo está en transición, señalando una disminución de las largas jornadas laborales y mejoras desiguales en la calidad del empleo. Indica que la fuerza laboral de la UE sigue siendo resiliente en medio de profundos cambios geopolíticos y tecnológicos —reforzados por mujeres y migrantes— pero persisten profundas divisiones de género y sectoriales. Sin embargo, ¿cómo podemos estar seguros de que estos hallazgos son precisos? Con demasiada frecuencia, los cambios a gran escala en el mercado laboral, desde el 'quiet quitting' hasta la destrucción de empleos por IA, acaparan titulares, pero la realidad suele ser más matizada.
En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey invita a la directora senior de investigación Agnès Parent-Thirion a hablar sobre la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo detrás de los titulares y el trabajo que implica llevarla a cabo.