Diálogo social
Actualizado: 22 October 2026
Nuevo
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu es investigadora en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, trabajando en diálogo social y relaciones laborales. Está muy implicada en los estudios de representatividad que Eurofound realiza para apoyar el diálogo social europeo, así como en estudios que analizan el papel de los socios sociales a nivel nacional y europeo y las prácticas de negociación colectiva. Sus intereses de investigación incluyen la digitalización, la organización del trabajo y las prácticas laborales. Desde 2025, Victoria gestiona la base de datos PolicyWatch de la UE. Antes de incorporarse a Eurofound en 2019, Victoria fue investigadora en el Centro de Innovación Pública en Bucarest y en la Open Society Foundation Rumanía, contribuyendo a proyectos nacionales e internacionales en los campos de la migración, la educación, el acceso al mercado laboral de nacionales de terceros países, así como los derechos humanos. Tiene títulos de Licenciatura y Máster en Sociología.
Temas de especialización
Victoria es experto en los siguientes temas.
Parejas sociales
Actualizado: 22 October 2026
Nuevo
Representatividad
Actualizado: 22 October 2026
Nuevo
Relaciones laborales
Actualizado: 19 October 2026
Nuevo
Collective bargaining
Actualizado: 16 July 2026
Migración y movilidad
Actualizado: 20 October 2025
Acción industrial
Actualizado: 29 July 2024
Publicaciones
Victoria es el autor de las siguientes publicaciones.
Eventos, podcast y blog
Victoria ha contribuido a los siguientes eventos, entradas de blog y episodios de podcast.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Entrada de blog
Otros miembros de la unidad: Working life research
A continuación encontrará más miembros del personal de esta unidad.
