Relaciones laborales y diálogo social

Enfoque de la investigación

Las prioridades de investigación de Eurofound están definidas por las oportunidades y desafíos derivados de cuatro mega-motores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización. En el ámbito de las relaciones laborales y el diálogo social, la Agencia también continúa monitorizando, informando y analizando los desarrollos en este ámbito a nivel transnacional, nacional, sectorial y, en la medida de lo posible, empresarial.

Como parte de esta actividad investigadora, Eurofound lleva a cabo estudios de representatividad sectorial, a petición de la Comisión Europea. La investigación también se basa en el conocimiento sobre el grado y la forma de la participación de los interlocutores sociales en la formulación de políticas tripartitas nacionales en el contexto del Semestre Europeo.

Basándose en la experiencia de la Red de Corresponsales de Eurofound, la actualización regular de la base de datos de PolicyWatch de la UE ofrece ejemplos de convenios colectivos, casos empresariales y otras iniciativas, y recoge cómo los gobiernos nacionales implican a los interlocutores sociales en la elaboración de políticas.

Se están preparando para la edición 2026 del Seminario de Intercambio Tripartito, en cooperación con los socios implicados.

Ver infografía: Relaciones laborales y diálogo social en la UE