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Relaciones laborales y diálogo social
Las relaciones laborales y el diálogo social son una de las principales actividades operativas de Eurofound para su período de programación 2025-2028. Sobre la base de los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue funcionando como un centro de conocimientos especializados para supervisar y analizar la evolución de las relaciones laborales y el diálogo social a nivel europeo y nacional y promover el diálogo entre los interlocutores sociales. Esta actividad de investigación responde a la necesidad de apoyar el diálogo social y proporcionar datos comparativos sobre la configuración y la evolución de las instituciones nacionales, así como sobre la evolución a nivel europeo.
Enfoque de investigación
Las prioridades de investigación de Eurofound están determinadas por las oportunidades y los retos derivados de cuatro megaimpulsores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización. En el ámbito de las relaciones laborales y el diálogo social, la Agencia también sigue supervisando, informando y analizando la evolución en este ámbito a nivel sectorial y, en la medida de lo posible, de empresa.
Como parte de esta actividad de investigación, Eurofound lleva a cabo estudios de representatividad, a petición de la Comisión Europea. La investigación también se basa en el conocimiento sobre el grado y la forma de la participación de los interlocutores sociales en la elaboración de políticas tripartitas nacionales en el contexto del Semestre Europeo.
Basándose en la experiencia de la Red de Corresponsales de Eurofound, la actualización periódica de la base de de EU PolicyWatch ofrece ejemplos de convenios colectivos, casos de empresas y otras iniciativas, y recoge cómo los gobiernos nacionales implican a los interlocutores sociales en la elaboración de políticas.
Se están llevando a cabo los preparativos para la edición de 2026 del Seminario de Intercambio Tripartito, en cooperación con los socios pertinentes.
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar es directora de investigación sénior en la unidad de vida laboral de Eurofound. Coordina la investigación de Eurofound sobre diálogo social y relaciones laborales y supervisa la Red de Corresponsales de Eurofound (NEC). Su principal experiencia en investigación, abordada desde un punto de vista comparativo a escala de la UE, se centra en los salarios mínimos, la remuneración negociada colectivamente y la transparencia salarial de género. Antes de incorporarse a Eurofound en 2009, fue investigadora de mercados laborales y economía regional en Joanneum Research en Austria. Obtuvo una maestría en Economía y un doctorado en Ciencias Sociales / Economía después de estudiar economía en Graz, Viena y Jönköping.
Topics of expertise
