
Organización del trabajo
Actualizado: 27 August 2026
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El empleo y los mercados laborales son una de las principales actividades operativas de Eurofound para el periodo de programación 2025–2028. Basándose en los últimos 50 años de investigación, Eurofound continúa proporcionando conocimientos para identificar cambios estructurales en el mercado laboral e informar políticas de empleo que mejoren el funcionamiento e inclusión de un mercado laboral en rápida evolución.
El trabajo de Eurofound está moldeado por las oportunidades y desafíos que surgen de cuatro mega-motores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización. La investigación investiga la dinámica del mercado laboral, las prácticas empresariales, la reestructuración y la implicación de los socios sociales en la afrontación de estos cambios para proporcionar pruebas que ayuden a comprender la competitividad de la UE y reforzar la resiliencia socioeconómica.
Eurofound sigue recopilando pruebas relevantes sobre las tendencias del mercado laboral en la UE y sus Estados miembros a través del European Jobs Monitor (EJM), el European Restructuring Monitor (ERM) y el repositorio de la economía plataforma.


Actualizado: 27 August 2026

Actualizado: 22 July 2026

Actualizado: 15 July 2026

Actualizado: 7 July 2026

Actualizado: 19 June 2026
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Actualizado: 27 May 2026
Actualizado: 14 April 2026

Actualizado: 19 August 2025

Actualizado: 25 October 2024





This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tadas Leončikas es jefe de la unidad de empleo en Eurofound desde 2022. Desde que se incorporó a Eurofound en 2010, ha trabajado en el desarrollo de la investigación de encuestas de Eurofound que abarcan muchos temas, como la calidad de vida, la confianza, la movilidad social, la inclusión social y los servicios sociales. Su investigación actual se centra en la estructura cambiante del empleo y en sectores estratégicamente importantes para la UE. Con formación en sociología (PhD), en sus primeros años Tadas dirigió el Instituto de Estudios Étnicos en Lituania, trabajando en estudios relacionados con la situación de minorías étnicas, migrantes y otros grupos vulnerables, y también ayudó a facilitar la integración de los romaníes en el mercado laboral. Como investigador, ha colaborado con la Agencia Europea de Derechos Fundamentales, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Organización Internacional para las Migraciones.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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