)
Empleo y mercados de trabajo
El empleo y los mercados laborales es una de las principales actividades operativas de Eurofound para su período de programación 2025-2028. Sobre la base de los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue proporcionando conocimientos para identificar cambios estructurales en el mercado laboral y para informar las políticas de empleo para mejorar el funcionamiento y la inclusión de un mercado laboral que cambia rápidamente.
Enfoque de investigación
El trabajo de Eurofound está determinado por las oportunidades y los retos derivados de cuatro megamotores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización. La investigación investiga la dinámica del mercado laboral, las prácticas empresariales, la reestructuración y la participación de los interlocutores sociales para abordar estos cambios con el fin de proporcionar pruebas que informen la comprensión de la competitividad de la UE y refuercen la resiliencia socioeconómica.
Eurofound sigue recopilando datos pertinentes sobre las tendencias del mercado laboral en la UE y sus Estados miembros a través del Observatorio Europeo del Empleo (EJM), el Observatorio Europeo de la Reestructuración (MTC) y el registro de la economía de plataformas.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas es Jefe de la Unidad de Empleo de Eurofound desde septiembre de 2022. Anteriormente, fue director de investigación sénior en la unidad de Políticas Sociales, gestionando la Encuesta Europea de Calidad de Vida (EQLS) y desarrollando la investigación de encuestas de Eurofound. Desde que se incorporó a Eurofound en 2010, ha trabajado en diversos temas, como los métodos de encuesta, la calidad de vida, la movilidad social, la inclusión social, la confianza y las insuficiencias en materia de vivienda. En su carrera anterior, dirigió el Instituto de Estudios Étnicos de Lituania, donde trabajó en estudios relacionados con la situación de las minorías étnicas, los migrantes y otros grupos vulnerables. Como investigador, ha colaborado anteriormente con la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Organización Internacional para las Migraciones. Tiene un doctorado en Sociología.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
