Condiciones de trabajo y trabajo sostenible
Las condiciones de trabajo y el trabajo sostenible es una de las principales actividades operativas de Eurofound para su programa 2025-2028. Sobre la base de los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue funcionando como un centro especializado para el seguimiento y el análisis de la evolución de las condiciones de trabajo y la calidad del empleo en los Estados miembros de la UE, más recientemente a través de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo 2024.
Las condiciones de trabajo y el trabajo sostenible es una de las principales actividades operativas de Eurofound para su programa 2025-2028. Sobre la base de los últimos 50 años de investigación, Eurofound sigue funcionando como un centro de conocimientos especializados para el seguimiento y el análisis de la evolución en este ámbito derivada de las oportunidades y los retos de cuatro megaimpulsores: el cambio demográfico, el cambio climático, el cambio tecnológico y la reglobalización.
Enfoque de investigación
Basándose en sus últimos datos recopilados a través de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) 2024, Eurofound proporciona datos comparativos y conocimientos únicos sobre las tendencias en la evolución de las condiciones de trabajo y la calidad del empleo en los Estados miembros de la UE, con el objetivo de promover la sostenibilidad del trabajo a lo largo de la vida en un mercado laboral caracterizado por cambios transformadores.
En 2025 y más allá, el análisis de los datos de la EWCS 2024 es el enfoque principal en el ámbito de las condiciones de trabajo y el trabajo sostenible, con el objetivo de identificar los desafíos derivados del impacto combinado de los cuatro megaimpulsores. Este trabajo se complementa con pruebas sobre medidas diseñadas para abordar estos desafíos y mejorar las condiciones de trabajo. Dichas medidas se derivan de las políticas públicas y la legislación, la intervención de los interlocutores sociales y las prácticas en el lugar de trabajo.
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Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger es Jefa de la Unidad de Vida Laboral de Eurofound. En este cargo, coordina los equipos de investigación que investigan la calidad del empleo en Europa sobre la base de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo y es responsable general del Observatorio Europeo de la Vida Laboral y de la investigación sobre las relaciones laborales en la UE. Se incorporó a Eurofound en 2001 como directora de investigación en el entonces recién creado Observatorio Europeo del Cambio (EMCC). En 2007, se trasladó a la unidad de Información y Comunicación de Eurofound como Jefa de Productos de Comunicación, antes de ser nombrada Coordinadora en la Dirección en 2011. Anteriormente, trabajó como investigadora sénior en la Federación Europea de Trabajadores Metalúrgicos en Bruselas. Licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Hamburgo, realizó un máster en Administración Pública en la Kennedy School of Government de la Universidad de Harvard.
