¿Qué es la presidencia de la UE? Cada seis meses, un Estado miembro de la UE asume la presidencia del Consejo de la UE, lo que contribuye a garantizar el buen funcionamiento del proceso legislativo de la UE. Los Estados miembros que ejercen la Presidencia trabajan juntos en un «trío» para garantizar la continuidad del trabajo de la UE en el Consejo y preparar una agenda común durante un período de 18 meses. Acuerdan los temas a abordar durante el período y establecen objetivos a más largo plazo. Cada Estado miembro que acoge la Presidencia prepara un programa semestral más detallado.
Eurofound se compromete a mejorar las condiciones de vida y de trabajo en la UE. La Agencia desempeña un papel único a la hora de proporcionar conocimientos especializados para apoyar a las instituciones y organismos de la UE, a los Estados miembros y a los interlocutores sociales en la configuración y aplicación de las políticas sociales, de empleo y relacionadas con el trabajo, sobre la base de la investigación comparativa y a nivel nacional.
Como parte de esto, la Agencia colabora con el trío rotatorio de presidencias del Consejo de la UE, proporcionando conocimientos y experiencia basados en evidencia en varios niveles.
Desde 2012, Eurofound ha contribuido a la Presidencia rotatoria pertinente del Consejo, coordinándose estrechamente con sus colegas de los Ministerios en los Estados miembros.
Eurofound aporta su experiencia para una serie de eventos de la Presidencia, como la reunión informal de ministros de Empleo y Asuntos Sociales (EPSCO), el Comité de Empleo de la UE (EMCO) y el Comité de Protección Social de la UE (SPC), así como conferencias de la Presidencia y otras reuniones.
A petición de la Presidencia, Eurofound prepara documentos de referencia o aporta conocimientos para reuniones o actos de alto nivel, así como informes personalizados basados en los resultados de la investigación existente. El personal de Eurofound participa como ponente, moderador o presidente en dichos eventos. Además, el trabajo de Eurofound puede ayudar a fundamentar las conclusiones del Consejo de la Presidencia. Algunos ejemplos de nuestras contribuciones se vinculan a continuación en cada presidencia.
En consonancia con las prioridades de cada Presidencia, Eurofound puede aportar datos valiosos de una serie de sus temas de investigación en curso relacionados con el empleo, las políticas sociales y laborales. Entre ellas se encuentran el diálogo social, el impacto de la transición ecológica en el empleo, la pobreza energética y el coste de la vida, la Garantía Infantil Europea, las capacidades, la flexibilidad en el lugar de trabajo, el fomento de la participación de las mujeres en el mercado laboral, el trabajo en plataformas, el desempleo juvenil y los ninis, así como el paquete de inversión social de la UE.
Más información sobre las prioridades de la Presidencia(opens in new tab)This link opens in a new tab en el sitio web del Consejo de la UE.
El trío de presidencias actual está formado por Polonia, Dinamarca y Chipre. A continuación, encontrará más información sobre las contribuciones de Eurofound a cada presidencia.
Póngase en contacto con los siguientes expertos para que le pregunten sobre las contribuciones de Eurofound a las presidencias del Consejo de la UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek es la Directora de Enlace de la Oficina de Enlace de Eurofound en Bruselas, a la que se incorporó en 2019. Sus responsabilidades se centran principalmente en la coordinación del trabajo de la oficina de Bruselas, incluida la relación con la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Consejo y los grupos de reflexión. Anteriormente, Anna fue directora de investigación en la unidad de Políticas Sociales con responsabilidad sobre el trabajo sobre movilidad social intergeneracional e igualdad de oportunidades, desigualdades juveniles y acceso a beneficios sociales. Su trabajo anterior en Eurofound consistió en la gestión de una red europea de ciudades para políticas de integración local (CLIP), trabajando en temas relacionados con la diversidad, la vivienda, las políticas interculturales y el emprendimiento étnico. Otras áreas de investigación incluyeron la reintegración de grupos excluidos a largo plazo en el mercado laboral y el impacto de la digitalización en los servicios sociales. Anna tiene una maestría en Ciencias Políticas de la Universidad de Varsovia y una licenciatura en Relaciones Internacionales y una maestría en Investigación Social Aplicada del Trinity College de Dublín.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho es Directora Senior de Comunicaciones y Responsable de Participación y Promoción de Partes Interesadas en la unidad de Información y Comunicación de Eurofound, y se incorporó a la Agencia en 2012. Anteriormente, pasó casi 20 años en Bruselas trabajando en varios puestos, muchos de ellos en la Comisión Europea, incluso como portavoz de la DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (2010-2012) y de la DG Presupuesto (2007-2009). Antes de incorporarse al servicio de portavoz de la Comisión, fue responsable de prensa en la DG Empleo (2005-2007) y redactora de discursos para el Comisario y Director General en ese momento (2003-2005). Antes de sus años en la Comisión, trabajó para RTÉ radio y televisión (televisión nacional irlandesa) en Bruselas como asistente de producción e investigadora, y más tarde como productora de noticias. Cristina es licenciada en Lenguas Aplicadas por la Universidad de Ulster en Coleraine, Irlanda del Norte.
