¿Qué es la presidencia de la UE? Cada seis meses, un Estado miembro de la UE asume la presidencia del Consejo de la UE, ayudando a garantizar el buen desarrollo del proceso legislativo de la UE. Los Estados miembros que ostentan la presidencia trabajan juntos en un 'trío' para garantizar la continuidad del trabajo de la UE en el Consejo y para preparar una agenda común durante un periodo de 18 meses. Acuerdan los temas a tratar durante el periodo y establecen objetivos a largo plazo. Cada Estado miembro que acoge la presidencia prepara un programa más detallado de seis meses.
Eurofound está comprometida con la mejora de las condiciones de vida y trabajo en la UE. La Agencia desempeña un papel único al proporcionar experiencia para apoyar a las instituciones y organismos de la UE, a los Estados miembros y a los socios sociales en la configuración e implementación de políticas sociales, laborales y laborales, basadas en investigaciones a nivel nacional y comparativas.
Como parte de esto, la Agencia colabora con el trío rotativo de presidencias del Consejo de la UE, proporcionando conocimientos y experiencia basados en la evidencia en diversos niveles.
Desde 2012, Eurofound contribuye a la correspondiente Presidencia rotatoria del Consejo, coordinándose estrechamente con colegas del Ministerio en los Estados miembros.
Eurofound aporta su experiencia en una variedad de eventos presidenciales, como la reunión informal de ministros de empleo y asuntos sociales (EPSCO), el Comité de Empleo de la UE (EMCO) y el Comité de Protección Social de la UE (SPC), así como conferencias presidenciales y otras reuniones.
A petición de la presidencia, Eurofound prepara documentos de antecedentes o aporta conocimientos para reuniones o eventos de alto nivel, así como informes personalizados basados en los hallazgos de investigaciones existentes. El personal de Eurofound participa como ponente, moderador o presidente en estos eventos. Además, el trabajo de Eurofound puede ayudar a informar las Conclusiones del Consejo de la Presidencia. Algunos ejemplos de nuestras contribuciones están enlazados a continuación bajo cada presidencia.
En línea con las prioridades de cada presidencia, Eurofound puede aportar valiosas pruebas de una variedad de sus temas de investigación en curso relacionados con el empleo, las políticas sociales y laborales. Estos incluyen el diálogo social, el impacto de la transición verde en el empleo, la pobreza energética y el coste de la vida, la Garantía Europea para el Niño, las competencias, la flexibilidad en el lugar de trabajo, el aumento de la participación femenina en el mercado laboral, el trabajo en plataforma, el desempleo juvenil y los NEETs, así como el paquete de inversión social de la UE.
Lee más sobre las prioridades presidenciales(opens in new tab)This link opens in a new tab en la página web del Consejo de la UE.
El trío actual de presidencia está formado por Polonia, Dinamarca y Chipre. La presidencia irlandesa comienza en julio de 2026. A continuación, descubre más sobre las contribuciones de Eurofound a cada presidencia.
Contacta con los siguientes expertos para preguntas sobre las contribuciones de Eurofound a las presidencias del Consejo de la UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek es la Directora de Enlace de la Oficina de Enlace de Eurofound en Bruselas, a la que se incorporó en 2019. Sus responsabilidades se centran principalmente en la coordinación del trabajo de la oficina de Bruselas, incluida la relación con la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, el Consejo y los grupos de reflexión. Anteriormente, Anna fue directora de investigación en la unidad de Políticas Sociales con responsabilidad sobre el trabajo sobre movilidad social intergeneracional e igualdad de oportunidades, desigualdades juveniles y acceso a beneficios sociales. Su trabajo anterior en Eurofound consistió en la gestión de una red europea de ciudades para políticas de integración local (CLIP), trabajando en temas relacionados con la diversidad, la vivienda, las políticas interculturales y el emprendimiento étnico. Otras áreas de investigación incluyeron la reintegración de grupos excluidos a largo plazo en el mercado laboral y el impacto de la digitalización en los servicios sociales. Anna tiene una maestría en Ciencias Políticas de la Universidad de Varsovia y una licenciatura en Relaciones Internacionales y una maestría en Investigación Social Aplicada del Trinity College de Dublín.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho es Directora Senior de Comunicaciones y Responsable de Participación y Promoción de Partes Interesadas en la unidad de Información y Comunicación de Eurofound, y se incorporó a la Agencia en 2012. Anteriormente, pasó casi 20 años en Bruselas trabajando en varios puestos, muchos de ellos en la Comisión Europea, incluso como portavoz de la DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (2010-2012) y de la DG Presupuesto (2007-2009). Antes de incorporarse al servicio de portavoz de la Comisión, fue responsable de prensa en la DG Empleo (2005-2007) y redactora de discursos para el Comisario y Director General en ese momento (2003-2005). Antes de sus años en la Comisión, trabajó para RTÉ radio y televisión (televisión nacional irlandesa) en Bruselas como asistente de producción e investigadora, y más tarde como productora de noticias. Cristina es licenciada en Lenguas Aplicadas por la Universidad de Ulster en Coleraine, Irlanda del Norte.
