Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Agnès Parent-Thirion es directora de investigación sénior en la unidad de Vida Laboral de Eurofound, encargada de la planificación, el desarrollo y la ejecución de proyectos de investigación sobre las condiciones de trabajo, en particular la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) y sus análisis. Es responsable de la edición extraordinaria de la EWCS 2021 y de la preparación del cuestionario para la EWCS 2024. Sus intereses de investigación incluyen las condiciones de trabajo, la calidad del empleo, el seguimiento de las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, el género, el futuro del trabajo y el tiempo. Lleva más de una década trabajando en el área de encuestas comparativas europeas, en todos los aspectos, incluido el diseño, el desarrollo de cuestionarios, el trabajo de campo, el control de calidad y el análisis. Es licenciada en economía y gestión por las universidades Paris IX Dauphine y Paris I Panthéon Sorbonne y tiene un Diploma de Postgrado en Estadística por el Trinity College de Dublín. Recientemente ha completado cursos en línea sobre inteligencia artificial: liderazgo basado en la investigación con MIT Sloan Executive Education y 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' con el Campus de la Transition. Antes de incorporarse a Eurofound, trabajó durante varios años en la Comisión Europea.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Maria Jepsen es directora adjunta de Eurofound, nombrada el 1 de noviembre de 2019. Coordina el desarrollo de programas de la Agencia. Anteriormente, fue directora del departamento de investigación del Instituto Sindical Europeo (ETUI) y profesora asistente e investigadora en la Universidad Libre de Bruselas (ULB). Actualmente también es profesora asociada de economía laboral en ULB y profesora externa en el Colegio de Europa en Brujas, Bélgica. Sus principales intereses de investigación incluyen los estudios de género, el impacto de los estados de bienestar en la oferta laboral, los salarios y las condiciones de trabajo, y el desarrollo de la dimensión social europea. La Sra. Jepsen ha sido miembro de varios comités, consejos y consejos consultivos a nivel nacional e internacional sobre cuestiones de empleo, sociales, de género e investigación. También ha sido coordinadora del comité consultivo tripartito de la Comisión Europea sobre salud y seguridad en el trabajo. Tiene un doctorado en Economía y una maestría en Econometría de la Universidad Libre de Bruselas (ULB).

X: @MariaJepsenEF