Trabajo en plataformas: ¿Maximización del potencial al tiempo que se salvaguardan los estándares?

El trabajo en plataformas llegó a los mercados de trabajo europeos hace aproximadamente una década. Si bien todavía es muy reducido, está creciendo y evolucionando de diversas formas. Los distintos tipos de trabajo en plataformas tienen efectos muy diferentes sobre las condiciones laborales de los trabajadores afiliados. Para lograr la efectividad, las respuestas políticas que pretenden garantizar unas condiciones aceptables en el trabajo en plataformas deberían tener en cuenta estas diferencias, en lugar de aplicar un enfoque único. El presente resumen de políticas señala las oportunidades y los desafíos principales de tipos específicos de trabajo en plataformas e ilustra algunas de las primeras tentativas para abordarlos en la UE.