Hübriidtöö: uus juhtimisväljakutse
Eeldatav avaldamine: August 2026
COVID-19 pandeemia on kiirendanud üleminekut hübriidtööle, kus töötajad jagavad oma aega kodust ja kohapeal töötamise vahel. Kuigi see mudel pakub suuremat paindlikkust, toob see juhtidele kaasa ka unikaalseid väljakutseid, mis nõuavad innovaatilisi lähenemisi juhtimisele, kommunikatsioonile, koostööle ja töötajate kaasatusele.
See aruanne uurib, kuidas hübriidtöö mõjutab juhtimistavasid, organisatsioonikultuuri ja töö kvaliteeti. Tuginedes Eurofoundi varasemale hübriidtöö uurimistööle, aitab see kujundada poliitikakujundamist hübriidtöö osas, soodustades jätkusuutlikke ja vastupidavaid hübriidtöö korraldusi, mis toovad kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele.
Tööandjate organisatsioonide ja ametiühingute kaasamine Euroopa semestrisse 2024–2025
From small steps to stronger strides: examining the impact of minimum wage setting over the years
Representativeness of the European social partner organisations: Agriculture sector – 2026
