Miinimumpalk

Eurofound annab korrapäraselt teavet palkade kohta ELis, sealhulgas iga-aastase uuringu kohta, milles käsitletakse miinimumpalga määra arengut kogu ELis (samuti Norras ja Ühendkuningriigis), ning kontrollib, kuidas liikmesriikide valitsused ja sotsiaalpartnerid osalevad uute määrade kehtestamisel. Selles vaadeldakse ka mõistet „äraelamist võimaldava töötasu“, mille eesmärk on tagada töötajatele ja nende peredele inimväärne elatustase ja ühiskonnaelus osalemine vastusena paljude töötavate leibkondade ebapiisavale sissetulekule, mis sõltub kehtivatest seadusjärgsetest miinimumpalga määradest.

Palgamuutused

2021. aasta miinimumpalga aastaülevaates võetakse kokku, kuidas kehtestati miinimumpalga määrad 2020. aastal – COVID-19 pandeemia puhkemise aastal. Aruandes on ülevaade liikmesriikide otsustajate kogetud raskustest ning sellest, kuidas nad reageerisid miinimumpalgaga seotud otsuste tegemisel pandeemiast majanduslikest ja ühiskondlikest tagajärgedest tulenevatele probleemidele. Selles kaardistatakse, mil määral viidati miinimumpalkadele COVID-19 pandeemiaga seotud toetusmeetmetes. Selles käsitletakse piisavat miinimumpalka käsitleva ELi algatuse arengut ning ELi tasandi sotsiaalpartnerite ja riiklike otsustajate reaktsioone.

• Väljaanne: Miinimumpalk 2021. aastal: aastaülevaade
• Blogi: „Minimum wages rise again, but the pandemic puts a brake on their growth“ (Miinimumpalk suureneb taas, kuid pandeemia pidurdab selle kasvu)

Varasemas uuringus Euroopa palkade kohta 21. sajandil uuris Eurofound hüpoteetilise stsenaariumi mõju, mille kohaselt ELi tasandil koordineeritud miinimumpalk on 60% riiklikust mediaanpalgast.

• Väljaanne: „Pay in Europe in the 21st century“ (Palk Euroopas 21. sajandil)

COVID-19 mõju madalapalgalistele töötajatele

COVID-19 mõjutab tõenäoliselt toimuvat arutelu miinimumpalga üle, sest paljud pandeemia ajal olulisi teenuseid osutavad töötajad on palgaastme alumises osas, nt jaemüügi- ja toiduainete tarneahelate töötajad või hooldajad. Esimesena mõjutas töötus teisi madalapalgalisi töötajaid, nt majutus- ja toitlustussektori töötajaid ning ajaviite- ja meelelahutusteenuste osutajaid. Seoses tööpuuduse kasvuga on oluline näha, kuidas miinimumpalgad aitavad kaasa poliitikameetmete kombinatsioonile, mida valitsused ja sotsiaalpartnerid kohaldavad praegu majanduslike ja sotsiaalsete mõjude leevendamiseks. Eurofoundi e-uuring „ Elamine, töötamine ja COVID-19“ näitab, et peaaegu pooled leibkonnad on juba toimetulekuraskustes. Miinimumpalgal võiks olla poliitikas roll sissetulekute stabiliseerimisel.

• Väljaanne: Elamine, töötamine ja COVID-19 (ajakohastatud aprillis 2021): vaimne tervis ja usalduse vähenemine kogu Euroopa Liidus pandeemia teise aasta alguses
• Andmed: Andmebaas „COVID-19 EU PolicyWatch“

Miinimumpalk ja äraelamist võimaldav töötasu

Enamikul Euroopa Liidu liikmesriikidel on seadusjärgne miinimumpalk. Äraelamist võimaldav töötasu on seotud, kuid erinev mõiste. See on palk, mis tagab palgatöötajale (ja mõnel juhul ka leibkonna ülalpeetavatele) elementaarse, kuid vastuvõetava elatustaseme. Äraelamist võimaldava töötasu määr põhineb sellise elatustaseme saavutamiseks vajalike põhiteenuste ja -kaupade üksikasjalikul, korrapäraselt ajakohastatud kulude arvestamisel ning see on kavandatud osaliselt selleks, et kajastada kehtivate seadusjärgsete miinimumpalkade ebapiisavust selliste eesmärkide saavutamiseks. Äraelamist võimaldava töötasu kampaaniad on üldiselt vabatahtlikud ning tuginevad huvirühmade, ametiühingute ja tööandjate koalitsioonide koostööle. Need kampaaniad võivad täita nii toetavat rolli (Iirimaa) kui ka akrediteerimisrolli (Ühendkuningriik), kus organisatsioonid akrediteeritakse ametlikult äraelamist võimaldavat töötasu maksvate tööandjatena. Eurofoundi uurimistegevuse eesmärk on anda poliitikakujundajatele praktiline juhend mõiste „äraelamist võimaldava töötasu“ kohta, mis on kooskõlas sotsiaalõiguste samba õiglase töötasu sätetega.

• Blogi: „What Europe can learn from living-wage campaigns“ (Mida on Euroopal õppida äraelamist võimaldava töötasu kampaaniatest?)
• Väljaanne: „Concept and practice of a living wage“ (Äraelamist võimaldava töötasu mõiste ja praktika)

Miinimumpalga muutuste katseprojekt

Eurofound viib Euroopa Parlamendi ja komisjoni palvel läbi katseprojekti, mis käsitleb ELi miinimumpalga muutusi aastatel 2021–2023. Lisateave on allpool jaotises „Praegune tegevus“.