Programme de recherche-action FONDATION EUROPÉENNE pour l’amélioration des conditions de vie et de travail sur le conseil et le ch™mage de longue durŽe De nouveaux instruments et de nouvelles orientations sont nécessaires dans la lutte contre le chômage. Le sort des 18 millions de personnes sans travail à l’heure actuelle en Europe exige une réponse proactive. Eurocounsel, programme de recherche-action de la Fondation européenne, a étudié comment les services d’orientation et de conseil répondent aux besoins des chômeurs, ceux qui risquent d’être au chômage et les exigences du marché du travail dans les années 1990. Lancé en 1991, il s’est appuyé principalement sur une recherche-action dans dix zones locales de marché du travail dans six États membres: Danemark, Allemagne, Irlande, Italie, Espagne et Royaume-Uni. Cette focalisation sur la recherche-action signifie que le programme a échangé des informations avec les acteurs principaux dans ce domaine, stimulé le développement de services et publié des études de cas ainsi que des guides de bonnes pratiques. Eurocounsel a donc mis en relief l’importance de l’orientation pour les adultes du conseil sur le marché du travail, non seulement comme moyen d’aider le chômeur à se réinsérer dans le travail et la citoyenneté active, mais également comme catalyste pour éviter le chômage et ainsi réunir les ressources et les acteurs du développment local. Eurocounsel a constitué une partie importante des travaux à la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail sur la cohésion sociale et la lutte contre la pauvreté sur le marché du travail. GRANDS OBJECTIFS Les objectifs du programme Eurocounsel avaient pour objectif de définir : s quels services existent pour fournir information, conseil et orientation aux chômeurs ou ceux qui risquent de le devenir ; s quelles sont leurs forces et leurs faiblesses ; s comment ces services peuvent être améliorés. GRANDES CONCLUSIONS Les principales propositions d’Eurocounsel comprennent : s renforcement de l’appui européen pour le développement de la théorie et de la pratique ; s amélioration des liens entre prestataires de services et avec les employeurs et les syndicats ; s mise au point de normes et amélioration du suivi et de l’évaluation pour les services de conseil ; s renforcement de l’investissement pour la formation des praticiens et dans les nouvelles technologies ; s service de conseil tout au long de la vie pour répondre aux exigences d’un marché du travail en évolution ; s participation renforcée dans l’organisation des services par les employeurs, les syndicats et les usagers ; s amélioration sur le marché du travail local. CONTEXTE STRATÉGIQUE Les problèmes définis dans ce programme constituent un centre d’attention dans la politique européenne. Le chômage et la préparation de la force de travail pour la société d’information sont deux grands défis qui confrontent l |
