Discrimination au travail

Le principe de traitement égal exige que toutes les personnes, et dans le contexte du lieu de travail, tous les travailleurs aient le droit de recevoir le même traitement, et ne soient pas discriminées sur la base de critères tels que le genre, l’origine raciale ou ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. Le droit de l’UE interdit la discrimination pour un nombre croissant de raisons, ce qui signifie qu’il est difficile pour les employeurs de traiter les personnes différemment sans être accusé de discrimination et sans devoir établir une justification objective pour cela. L’égalité de traitement est l’un des principes fondamentaux du Pilier des droits sociaux.