Europski centar za praćenje promjene (EMCC) jest izvor informacija osmišljen kako bi promicao razumijevanje promjena u svijetu rada, zapošljavanja, stvaranja radnih mjesta i restrukturiranja. Uspostavljen je 2001. u Eurofoundu s potpunom potporom Europskog parlamenta, Europske komisije i socijalnih partnera.
Uloga
Misija EMCC-a jest uvid u gospodarski i društveni razvoj koji potiče promjene na europskim tržištima rada. Ističe ulogu promjena u tehnologiji, proizvodnim modelima i propisima u kontekstu razvoja globalnog gospodarstva. Konkretno, EMCC
- pruža ažurirane novosti i analize o restrukturiranju poduzeća i relevantne političke inicijative putem Europskog centra za praćenje restrukturiranja, uz potporu Mreže europskih dopisnika, u svim državama članicama EU-a i Norveškoj
- predstavlja relevantne informacije o glavnim trendovima i pokretačima promjena na europskim tržištima rada putem Europskog centra za praćenje radnih mjesta
- provodi i objavljuje strateškaistraživanja tržišta rada u područjima od zajedničkog interesa za glavne dionike Eurofounda (kao što su NEET-ovi, politika upravljanja životnom dobi, odnos između rasta zaposlenosti i kvalitete radnog mjesta)
- prepoznaje potencijalne i nadolazeće trendove na tržištu rada.
Ključni prioritet
U strateškom tematskom području Eurofounda o promjenama na tržištu rada EMCC će u programskom razdoblju 2017. – 2020. obuhvatiti tri glavne podteme:
- funkcionalna i uključiva tržišta rada
- praćenje strukturnih promjena i upravljanje restrukturiranjem
- inovacije i stvaranje radnih mjesta u poduzećima.
Ciljana publika
EMCC nastoji pružati usluge glavnim dionicima Eurofounda, uključujući europske socijalne partnere, institucije EU-a i vlade država članica, kao i tvorce politika i pravne stručnjake u području zapošljavanja i restrukturiranja.