A Változások Európai Megfigyelőközpontja (EMCC) olyan információs eszköz, amelynek célja a munka világában, a foglalkoztatásban, a munkahelyteremtésben és a szerkezetátalakításban bekövetkező változások megértésének előmozdítása. Az Eurofound-nál 2001-ben jött létre az Európai Parlament, az Európai Bizottság és a szociális partnerek teljes támogatása mellett.
Szerep
Az EMCC küldetése az európai munkaerőpiacok változásait kiváltó gazdasági és társadalmi folyamatok reflektorfénybe állítása. Kiemeli a technológiai, termelési modellekre vonatkozó, és szabályozási változások szerepét a globális gazdasági fejlődéssel összefüggésben. Konkrétabban az EMCC
- friss híreket biztosít és a vállalati szerkezetátalakítás és vonatkozó szakpolitikai kezdeményezések elemzéseit az Európai Szerkezetátalakítási Figyelő segítségével, amelyet támogat az Európai kapcsolattartók hálózata valamennyi tagállamon és Norvégián keresztül
- az európai munkaerőpiacok változásainak fő irányvonalairól és hajtóerőiről szolgáltat vonatkozó információt az Európai Állásfigyelő segítségével
- stratégiai munkaerőpiaci kutatást végez és tesz közzé az Eurofound fő érdekelt feleinek közös érdeklődési területein (pl. NEET-fiatalok, életkorra vonatkozó szakpolitikák, a foglalkoztatás növekedése és a munka minősége közötti kapcsolat).
- azonosítja a felmerülő és esetleges munkaerőpiaci irányvonalakat.
A kulcsfontosságú területek
Az Eurofound stratégiai kiemelt területén, a munkaerőpiaci változások területén az EMCC három fő kérdéssel foglalkozik a 2017-2020. közötti programidőszakban:
- Jól működő és befogadó munkaerőpiacok
- A strukturális átalakulás nyomon követése és a szerkezetátalakítás kezelése
- Innováció és munkahelyteremtés a vállalatoknál.
Célközönség
Az EMCC célja az Eurofound fő érdekelt feleinek kiszolgálása, ideértve az európai szociális partnereket, az uniós intézményeket és tagállami kormányokat, valamint a foglalkoztatás és a szerkezetátalakítás területén működő döntéshozókat és tevékenykedőket.