A munka és a magánélet közötti egyensúly

2017. április 26-án a Bizottság meghirdette a szociális jogok európai pillérét tartalmazó csomagot. Ez magában foglalja a szülők és gondozók munkája és magánélete közötti egyensúly támogatására irányuló kezdeményezést. A kezdeményezés célja a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának kezelése, és több új vagy a korábbiaknál kedvezőbb rendelkezést tartalmaz a szülői, apasági és gondozói szabadság tekintetében.

• Európai Bizottság: A Bizottság ismerteti a szociális jogok európai pillérét
• Európai Bizottság: A szociális jogok európai pillére – A Bizottság dönt az első konkrét kezdeményezésekről
• Európai Bizottság: A munka és a magánélet összeegyeztetése

Az Eurofound munkája

Adatgyűjtés

Az Eurofound európai életminőség-felmérései (EQLS) összehasonlítják az országokat a munka és a magánélet összeegyeztetése, a rugalmas munkaidő-szabályozások és a minőségi gondozási szolgáltatások tekintetében. Az európai vállalati felmérések (ECS) arról szolgáltatnak adatokat, hogy a vállalkozások miért és hogyan vesznek igénybe több különböző munkaidő-szabályozást. Az európai munkakörülmény-felmérések (EWCS) a munkaidő-szervezést tekintik át uniószerte, valamint a kapcsolódó kérdéseket, ideértve a rugalmas szabályozásokat, a munkaidőre vonatkozó preferenciákat, és a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.

Az Európai Munkakörülmények Megfigyelőközpontja (EurWORK) a munkakörülményekre és a fenntartható munkára vonatkozó adatokat biztosítja, ideértve a bérek, munkaidő és kollektív vitarendezés adatbázisát. Az Eurofound megbecsülte továbbá a nemek közötti foglalkoztatási különbségek gazdasági és társadalmi költségeit, és tájékoztatást nyújt a gondozási szolgáltatások keretében való munkahelyteremtésről.

Adatmegjelenítés

• 2016. évi európai életminőség-felmérés Foglalkoztatási, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó kérdések
• 2015. évi európai munkakörülmény-felmérés A munkaidőre vonatkozó kérdések