A munka és a magánélet közötti egyensúly

02 július 2020

A munka és a magánélet közötti egyensúly az egyén munkája és magánélete közöttRead more

A munka és a magánélet közötti egyensúly az egyén munkája és magánélete közötti kielégítő egyensúlyt. A munka és a magánélet kiegyensúlyozottabbá tétele a munkavállalók életében már több éve az uniós szakpolitikai célkitűzések egyike, és fontos annak biztosításához, hogy a munka mindenki számára fenntartható. 

Read less

Recent updates

Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements

Developments in information and communication technology (ICT) have been among the key drivers of change in working...

Living, working and COVID-19

The COVID-19 pandemic has had wide-ranging effects on people’s quality of life and work across the EU. Earlier this...
Forthcoming

COVID-19 unleashed the potential for telework – How are workers coping?

The COVID-19 health crisis prompted governments to take the unprecedented step of shutting down all workplaces, apart...
Top

2017. április 26-án a Bizottság meghirdette a szociális jogok európai pilléRead more

2017. április 26-án a Bizottság meghirdette a szociális jogok európai pillérét tartalmazó csomagot. Ez magában foglalja a szülők és gondozók munkája és magánélete közötti egyensúly támogatására irányuló kezdeményezést. A kezdeményezés célja a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának kezelése, és több új vagy a korábbiaknál kedvezőbb rendelkezést tartalmaz a szülői, apasági és gondozói szabadság tekintetében.

Az Eurofound munkája

Adatgyűjtés

Az Eurofound európai életminőség-felmérései (EQLS) összehasonlítják az országokat a munka és a magánélet összeegyeztetése, a rugalmas munkaidő-szabályozások és a minőségi gondozási szolgáltatások tekintetében. Az európai vállalati felmérések (ECS) arról szolgáltatnak adatokat, hogy a vállalkozások miért és hogyan vesznek igénybe több különböző munkaidő-szabályozást. Az európai munkakörülmény-felmérések (EWCS) a munkaidő-szervezést tekintik át uniószerte, valamint a kapcsolódó kérdéseket, ideértve a rugalmas szabályozásokat, a munkaidőre vonatkozó preferenciákat, és a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.

Az Európai Munkakörülmények Megfigyelőközpontja (EurWORK) a munkakörülményekre és a fenntartható munkára vonatkozó adatokat biztosítja, ideértve a bérek, munkaidő és kollektív vitarendezés adatbázisát. Az Eurofound megbecsülte továbbá a nemek közötti foglalkoztatási különbségek gazdasági és társadalmi költségeit, és tájékoztatást nyújt a gondozási szolgáltatások keretében való munkahelyteremtésről.

Adatmegjelenítés

Középpontban: Foundation Focus a munka és a magánélet közötti egyensúlyt biztosító megoldásokról

2016. december 23. - A Foundation Focus ezen kiadása a munka és a magánélet közötti egyensúlyt vizsgálja, és néhány olyan tényezőt, amely segítheti vagy akadályozhatja a munkavállalókat a munka világa és a munkán kívüli élet összehangolásában. Mivel az átlagos munkával töltött idő folyamatosan csökken, felteszi a kérdést, hogy számít-e még a munka és a magánélet közötti egyensúly. Hogyan segíthet a munkaidőről szóló irányelv, és milyen szerepe van a rugalmas munkaidőre vonatkozó politikáknak? Milyen különös támogatásra van szükség a gyermekeket és felnőtteket gondozók esetében? A munka és a magánélet közötti egyensúly az élet más területeihez kapcsolódik, ideértve a nagyon jó minőségű gyermekgondozásra való igényt, foglalkozik a nemek közötti foglalkoztatási különbségekkel, és felkészíti azon idősebb munkavállalókat, akik már nem képesek teljes munkaidőben dolgozni.
A munka és a magánélet közötti egyensúly: Megoldások kialakítása mindenkinek

Read less

Key outputs over the years

Show more (12)
  • Publications (290)
  • Adat
  • Ongoing work (1)

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.

Living, working and COVID-19

Publication szeptember 2020