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19 Giugno 2017

Il consiglio direttivo di Eurofound ha adottato un nuovo programma di lavoro il 29 giugno 2012 a copertura degli anni 2013 - 2016. Con il titolo Dalla crisi alla ripresa: Politiche meglio informate per un'Europa equa e competitiva, illustra il quadro strategico del lavoro di Eurofound per i prossimi quattro anni.

Ogni anno, nell'ambito di tale programma quadriennale, viene preparato un programma di lavoro annuale.

L'obiettivo strategico di Eurofound per il 2013–2016 è fornire conoscenze di elevata qualità, tempestive e rilevanti rispetto alle politiche quale contributo a migliori politiche informate in quattro settori prioritari:

  1. aumento della partecipazione al mercato del lavoro e lotta alla disoccupazione tramite la creazione di posti di lavoro, il miglioramento del funzionamento del mercato del lavoro e la promozione dell'integrazione
  2. miglioramento delle condizioni di lavoro e sostenibilità del lavoro nel corso della vita
  3. sviluppo di relazioni industriali per garantire soluzioni eque e produttive in un contesto politico in continuo mutamento
  4. miglioramento delle condizioni di vita e promozione della coesione sociale a fronte delle disparità economiche e delle disuguaglianze sociali

Eurofound fornirà fatti e cifre, mostrerà tendenze e analizzerà politiche e pratiche come base di una consulenza basata su prove per lo sviluppo di risposte politiche in questi quattro settori prioritari delle politiche.

Sin dall'inizio del 2007 Eurofound offre un servizio di relazioni personalizzate. Ciò comporta la fornitura, su richiesta delle principali parti interessate, di documenti occasionali su temi selezionati. Gli obiettivi principali di tale nuovo servizio consistono nel garantire rapidità, flessibilità e qualità nella consegna di contributi personalizzati per rispondere a necessità specifiche.

Programma quadriennale 2013 - 2016

Per ciascuno dei quattro settori prioritari relativi alle politiche riportati sopra, sono stati individuati diversi gruppi di temi che contribuiranno ad attribuire priorità alle attività e a raggruppare i loro risultati, fornendo un centro di attenzione per la strategia di comunicazione di Eurofound:

  • Gioventù in Europa – miglioramento delle prospettive per tutti
  • Servizi pubblici in Europa – garantire l'accesso, la qualità e la sostenibilità
  • Lavoro sostenibile – il futuro della vita lavorativa in Europa
  • Pratiche vincenti – buone condizioni lavorative per posti di lavoro a elevate prestazioni
  • Dialogo sociale in Europa – sviluppo del suo ruolo in un contesto mutevole
  • Occupazione – mantenimento, creazione e condivisione delle occupazioni in Europa
  • Tendenze nella qualità della vita – effetto della crisi e classe media in Europa
  • Coesione sociale – lotta alla povertà ed esclusione sociale
  • Anziani – affrontare le sfide del lavoro, dell'assistenza e dell'inclusione
  • Mobilità e migrazione – affrontare il problema dell'occupazione e le conseguenze sociali

Tre attività principali

  • Monitorare le tendenze e gli sviluppi nella qualità del lavoro e della vita, nelle relazioni industriali e nel cambiamento strutturale
  • Esaminare e valutare le politiche e le pratiche
  • Comunicare le conoscenze e organizzare dibattiti e scambi con i gruppi di destinatari

Strumenti di monitoraggio di Eurofound

  • Indagine sull'impresa europea
  • Indagine europea sulle condizioni di lavoro
  • Indagine europea sulla qualità della vita
  • Osservatorio europeo sulle relazioni industriali e sulle condizioni di lavoro
  • Osservatorio europeo del cambiamento

Per maggiori informazioni vedere la Pagina di lavoro precedente.