Orario di lavoro in un contesto di lavoro sempre più flessibile dopo il COVID-19

Questo rapporto di ricerca esamina come le disposizioni di lavoro flessibili nell'UE influenzino la qualità del tempo di lavoro, l'autonomia e il benessere dei dipendenti, confrontando gli sviluppi recenti con quelli di dieci anni fa. Analizza le differenze tra livelli di competenza, settori e Stati membri, e valuta il ruolo di regolamenti e politiche come il diritto di disconnettersi. Identifica inoltre le principali sfide e opportunità per garantire che una maggiore flessibilità supporti, invece di compromettare, la qualità del lavoro.