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Indagini Europee sulle Condizioni di Lavoro (EWCS)
Dal suo lancio nel 1990, l'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro (EWCS) ha fornito una panoramica delle condizioni di lavoro in Europa.
Cicli disponibili
EWCS 2024
Eurofound ha condotto l'ultimo round del suo European Working Conditions Survey nel 2024. Il sondaggio mira a garantire la comparabilità nel tempo nella qualità del lavoro e della qualità della vita lavorativa. Si concentra inoltre su questioni legate al futuro del lavoro, inclusi l'impatto del COVID-19, la digitalizzazione e la decarbonizzazione sul posto di lavoro.EWCTS 2021
Eurofound ha condotto il European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS) nel 2021 con l'obiettivo di cogliere le sfide emergenti e le questioni politiche relative alla vita lavorativa degli europei nel contesto della pandemia di COVID-19. Esamina la variazione nella qualità del lavoro, le implicazioni per l'organizzazione del lavoro e l'interazione tra lavoro e vita privata.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
La quinta edizione dell'Indagine Europea sulle Condizioni di Lavoro (EWCS) di Eurofound è stata condotta nel 2010. Esplora argomenti diversi come rischi fisici, orario di lavoro, segregazione di genere, equilibrio tra lavoro e vita privata, rappresentanza dei dipendenti, organizzazione lavorativa, stress sul lavoro, sviluppo delle competenze e retribuzione, oltre a salute e benessere.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Esperti di Eurofound
Puoi contattare i seguenti esperti per domande sull’indagine.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion è senior research manager nell'unità Working Life di Eurofound, supervisionando la pianificazione e lo sviluppo della ricerca sulle condizioni di lavoro. Svolge un ruolo chiave nell'European Working Conditions Survey (EWCS), co-guidando la preparazione e lo sviluppo del questionario per EWCS 2030. I suoi interessi di ricerca includono qualità del lavoro, organizzazione del lavoro, genere, rischi psicosociali e l'impatto delle transizioni green e digital sulla vita lavorativa. Con oltre due decenni di esperienza in indagini comparative europee, Agnès è specializzata nello sviluppo di questionari, codifica delle professioni, controllo qualità e analisi. È laureata in economia e management presso le università Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possiede un Diploma Post-Laurea in Statistica presso il Trinity College Dublin. Ha inoltre completato una formazione specializzata sulla leadership in IA (MIT Sloan Executive Education) e sulle principali sfide della transizione (Campus de la Transition). Prima di entrare in Eurofound, ha lavorato per diversi anni nella Commissione Europea.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris è responsabile delle indagini presso l'unità Vita lavorativa di Eurofound. Collabora a tutte e tre le indagini di Eurofound. Essendo stata coinvolta in sondaggi transnazionali per molti anni, utilizza la sua esperienza e il suo ruolo trasversale per garantire una continuità di apprendimento e una garanzia di qualità al massimo livello durante l'intero processo di indagine. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 1996, ha lavorato per diversi anni presso la Commissione europea a Bruxelles nel settore della scienza, della ricerca e dello sviluppo. Ha conseguito una laurea con lode in Scienze Sociali con specializzazione in Politiche Sociali.
