Darba un privātās dzīves līdzsvars
1 Septembris 2022
Darba un privātās dzīves līdzsvars ir apmierinošs līdzsvara stāvoklis starp personas dRead more
Darba un privātās dzīves līdzsvars ir apmierinošs līdzsvara stāvoklis starp personas darba un privāto dzīvi. Labāka darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšana darba ņēmēju dzīvē jau vairākus gadus ir bijis ES politikas mērķis, jo tas ir būtiski svarīgs faktors, kas jāņem vērā, lai nodrošinātu ilgtspējīgu darbu visiem.
Read lessJaunākās izmaiņas
Tāldarbs Eiropas Savienībā Tiesiskais regulējums un jaunākie atjauninājumi
Do we really have the right to disconnect?
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
Komisija 2017. gada 26. aprīlī ieviesa Eiropas sociālo tiesību pīlāra pasākumu kopumu. Tajā ir iekļauta iniciatīva, kas paredz atbalstīt darba un privātās dzīves līdzsvarošanu vecākiem un aprūpētājiemRead more
Komisija 2017. gada 26. aprīlī ieviesa Eiropas sociālo tiesību pīlāra pasākumu kopumu. Tajā ir iekļauta iniciatīva, kas paredz atbalstīt darba un privātās dzīves līdzsvarošanu vecākiem un aprūpētājiem. Iniciatīvas mērķis ir paplašināt sieviešu līdzdalību darba tirgū, un tajā izklāstīti vairāki jauni vai uzlaboti obligātie standarti attiecībā uz vecāku, tēvu un aprūpētāju atvaļinājumiem.
- Eiropas Komisija: Komisija nāk klajā ar Eiropas sociālo tiesību pīlāru
- Eiropas Komisija: Eiropas sociālo tiesību pīlāra īstenošana — Komisija pieņem pirmās konkrētās iniciatīvas
- Eiropas Komisija: Reconciliation between work and private life
Eurofound darbs
Datu vākšana
Eurofound Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumi (EQLS) sniedz pārskatu par atšķirībām dalībvalstīs attiecībā uz darba un ģimenes dzīves līdzsvarošanu, elastīgu darba laika režīmu un kvalitatīvu aprūpes pakalpojumu nodrošināšanu. Eiropas uzņēmumu apsekojumi (ECS) sniedz datus par to, kādēļ un kā uzņēmumi izmanto daudzveidīgus darba laika režīmus. Eiropas darba apstākļu apsekojumos (EWCS) aplūkota darba laika organizācija ES un ar to saistītās problēmas, tostarp elastīgi režīmi, vēlamais darba laiks un darba un privātās dzīves līdzsvars.
Eiropas Darba dzīves novērošanas centrs (EurWORK) sniedz informāciju par darba apstākļiem un ilgtspējīgu darbu, kā arī uztur algu, darba laika un kolektīvo strīdu datubāzi. Eurofound ir arī aprēķinājis vīriešu un sieviešu nodarbinātības atšķirību finansiālās un sociālās izmaksas un var piedāvāt informāciju par darbvietu izveidi aprūpes pakalpojumu jomā.
Datu vizualizācija
Izcēlums: Foundation Focus par risinājumiem darba un privātās dzīves līdzsvarošanai
2016. gada 23. decembris — Šis Foundation Focus izdevums veltīts darba un privātās dzīves līdzsvaram un dažiem faktoriem, kas palīdz vai traucē darba ņēmējiem apvienot darba un ārpusdarba dzīvi. Tā kā vidējais darba stundu skaits pakāpeniski samazinās, jājautā, vai darba un privātās dzīves līdzsvars joprojām ir aktuāls temats. Kā Darba laika direktīva var palīdzēt, un kāda nozīme ir elastīgai darba laika politikai? Kāds īpašs atbalsts ir vajadzīgs tiem cilvēkiem, kuri aprūpē bērnus vai pieaugušos? Darba un privātās dzīves līdzsvars ir saistīts ar citiem dzīves aspektiem, tostarp vajadzību pēc kvalitatīvas bērnu aprūpes, tādējādi novēršot vīriešu un sieviešu nodarbinātības atšķirības un nodrošinot vecākus darba ņēmējus, kuri vairs nevar strādāt pilna laika darbu.
Darba un privātās dzīves līdzsvars — visiem pieņemami risinājumi
Key outputs over the years
- Publications (312)
- Dati
- Ongoing work (1)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Tāldarbs Eiropas Savienībā Tiesiskais regulējums un jaunākie atjauninājumi
Publication 1 Septembris 2022Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
Publication 7 Jūlijs 2022Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality
Blogs 8 Marts 2022Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Notikums 8 Marts 2022Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay
Notikums 10 Novembris 2021Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts
Presentation 21 Oktobris 2021Workers want to telework but long working hours, isolation and inadequate equipment must be tackled
Raksts 6 Septembris 2021Dati
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound ir Eiropas Savienības aģentūra