&w=640&q=75)
Working time
Atjaunināts: 27 August 2026
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita ir vecākais pētniecības vadītājs Darba dzīves nodaļā. Viņš ir atbildīgs par Eiropas mēroga pētījumu formulēšanu, koordinēšanu un vadību, kā arī par atklājumu izplatīšanas veicināšanu darba apstākļu un darba attiecību jomā. Viņa galvenās pētniecības jomas ir darba apstākļi un darba kvalitāte, darba laiks un darba un privātās dzīves līdzsvars, darba ņēmēju veselība un labklājība, dzimumu līdztiesība un pārejas uz klimatneitrālu ekonomiku sociālekonomiskā ietekme. Pašlaik viņš vada pētījumus par darba laika attīstību un sociālo dialogu un darba koplīguma slēgšanas sarunām Covid-19 pandēmijas laikā. Iepriekš viņš strādāja par pētnieku Sociālās intervences studiju centrā un Lisabonas Ekonomikas augstskolas Portugāles ekonomikas pētniecības centrā, kā arī par pasniedzēju un konsultantu stratēģiskās vadības, organizatoriskās komunikācijas, vadības un komandas veidošanas jomās. Viņš ir ieguvis bakalaura grādu ekonomikā un maģistra grādu ekonomiskās darbības sociāli organizatoriskajās sistēmās Lisabonas Ekonomikas augstskolā.
Ekspertīzes tēmas
Jorge ir eksperts šādās tēmās.
Pētījumu rezultāti
Jorge ir šādu publikāciju autors.
Pasākumi, aplāde un emuārs
Jorge ir piedalījies šādos pasākumos, emuāra ierakstos un aplādes epizodēs.
Klātienes pasākums
Pašu pasākums
Darbs mākslīgā intelekta laikmetā – kā mainās darba apstākļi visā Eiropā?
Pieejams notikumu ieraksts
DatumsTuesday, 21 April 2026
VietaBriselē, Eiropas Parlaments
15 December 2025
Aplādes epizode
Vai Eiropas garīgā veselība joprojām ir krīzē?
Garīgā veselība Eiropā ir kritiskā krustcelēs. Lai gan daži rādītāji kopš pandēmijas ir uzlabojušies, jauns Eurofound ziņojums atklāj satraucošas tendences, tostarp satraucošo gadu desmitiem ilgušā pašnāvību skaita samazināšanās apturēšanu. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey runā ar vecāko pētījumu vadītāju Hans Dubois par šo sarežģīto jautājumu, uzsverot, ka slikta garīgā veselība nesamērīgi ietekmē neaizsargātās grupas.
16 October 2024
Aplādes epizode
Vai klimata pārmaiņas padara darbu bīstamāku Eiropā?
Klimata pārmaiņas ir realitāte mūsu ikdienas dzīvē Eiropā. Darba ņēmēji gan tieši, gan netieši izjūt klimata pārmaiņu un klimata pārmaiņu politikas ietekmi dažādos veidos, sākot ar darbu karstumā un lielāku UV starojuma iedarbību, jauniem darba drošības un veselības riskiem un nepieciešamību pēc apmācības un pārkvalifikācijas. Šajā Eurofound sarunu epizodē Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound pētniekiem Agnès Parent-Thirion, Tina Weber un Jorge Cabrita par to, cik lielā mērā klimata pārmaiņas jau ietekmē darba apstākļus un darba tirgu Eiropā, zaļās pārkārtošanās nozīmi un to, kā politika var palīdzēt aizsargāt darba ņēmējus un aizsargāt darbavietas.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Emuāra ieraksts
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Aplādes epizode
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Aplādes epizode
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Emuāra ieraksts
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Emuāra ieraksts
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Emuāra ieraksts
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Citi nodaļas darbinieki: Working life research
Zemāk atrodami citi šīs nodaļas darbinieki.
