Paga minima
It-terminu 'paga minima' jirreferi għar-restrizzjoni regolatorja fuq ir-rata l-iktar baxxa li l-impjegaturi jħallsu lill-ħaddiema. Il-paga minima statutorja hija regolata minn liġijiet jew statuti formali. Il-pagi minimi kollettivament jiġu stipulati fi ftehimiet kollettivi bejn l-unions tax-xogħol u l-impjegaturi. It-terminu 'paga minima nazzjonali' jintuża meta l-pajjiżi għandhom rata bażika waħda (jew aktar) li jkopru ħaddiema madwar il-pajjiż. Dawn jistgħu jkunu jew statutorji jew miftiehem kollettivament.
Sib l-aktar kontenut reċenti dwar dan is-suġġett hawn taħt.
Paga minima fl-2026: Reviżjoni annwali
L-istabbiliment tal-paga minima madwar l-UE sar qasam ta' politika dejjem aktar dinamiku u segwit mill-qrib, iffurmat mit-traspożizzjoni tad-Direttiva tal-Paga Minima tal-UE u għaxar snin ta' tkabbir sostenibbli fir-rati statutorji. Dan ir-rapport jesamina d-diskussjonijiet dwar l-istabbiliment tal-paga li saru fl-Istati Membri u n-Norveġja fl-2025, b'fokus fuq il-pajjiżi b'u mingħajr paga minima nazzjonali, l-interazzjoni bejn il-paga minima u n-negozjar kollettiv f'setturi bi paga baxxa, u r-rwol dejjem jikber tal-valuri ta' referenza indikattivi fil-formazzjoni tad-deċiżjonijiet nazzjonali.Salarji minimi nazzjonali fl-UE: tkabbir immexxi mill-politika, konverġenza kontinwa u viċinanza akbar għal pagi negozjati
Matul is-sena li għaddiet, il-pagi minimi nazzjonali komplew jiżdiedu b'mod sinifikanti madwar l-UE, speċjalment fil-pajjiżi ċentrali u tal-Lvant tal-Ewropa, u komplew it-tnaqqis tad-differenzi reġjonali. Id-Direttiva tal-Paga Minima tal-UE ħarġet bħala mutur sinifikanti ta' żidiet fil-paga minima f'ħafna pajjiżi, li qabżet il-livelli tal-inflazzjoni u tiżdied aktar malajr mill-livelli tal-paga miftiehem kollettivament f'ħafna setturi bi paga baxxa.Impjiegi b'paga baxxa: Tendenzi fl-impjieg u impatt tal-politiki tal-paga minima
Dan ir-rapport jeżamina l-effetti fit-tul tal-politiki tal-paga minima fuq l-istrutturi tal-impjieg madwar l-UE-27 matul l-aħħar għoxrin sena. Janalizza b'mod sistematiku kif il-bidliet fil-mudelli ta' impjieg sektorjali u okkupazzjonali huma marbuta ma' dawn il-politiki. Billi jieħu perspettiva usa' u fit-tul, ir-rapport ipprovda fond addizzjonali għar-riċerka eżistenti, li spiss tiffoka aktar fuq impatti immedjati għal gruppi speċifiċi, bħal ħaddiema żgħażagħ jew b'ħiliet baxxi, minflok bidliet strutturali u dinamika usa' tas-suq tax-xogħol.Aġġornat l-aħħar: 4 September 2026
L-infografika tagħna tipprovdi aktar dettalji dwar is-sitwazzjoni sal-2020.
Episodju 32Kif qed jinbidlu l-livelli tal-paga minima fl-Ewropa?
F'dan l-episodju, Mary McCaughey toqgħod bilqiegħda mal-espert tal-Eurofound Carlos Vacas Soriano biex tesplora kif inbidlu l-pagi minimi fl-Ewropa matul is-sena li għaddiet, kif ukoll l-implikazzjonijiet ta' dawn il-bidliet. Is-semmiegħa huma mistiedna jidħlu fil-kumplessitajiet tad-dinamika tal-paga minima tal-Ewropa u l-fatturi li jmexxu dawn il-bidliet. Il-konversazzjoni titfa' dawl ukoll fuq l-implikazzjonijiet usa' tal-bidla fil-paga minima għall-inugwaljanzi fid-dħul u l-ugwaljanza bejn is-sessi.Eurofound tipprovdi aġġornamenti regolari dwar il-paga fl-UE, inkluż studju annwali dwar kif ir-rati tal-paga minima żviluppaw madwar l-UE (kif ukoll in-Norveġja), li jirrevedi kif il-gvernijiet nazzjonali u s-sħab soċjali jinvolvu ruħhom fl-istabbiliment ta' rati ġodda. L-Aġenzija wkoll tħares lejn il-kunċett ta' paga li tgħix, maħsuba biex tiżgura lill-ħaddiema u lill-familji tagħhom livell tajjeb ta' ħajja u parteċipazzjoni soċjali bħala risposta għall-inadegwatezza tad-dħul għal ħafna familji li jaħdmu li jiddependu fuq ir-rati eżistenti tal-paga minima nazzjonali.
Il-maġġoranza tal-Istati Membri tal-UE għandhom paga minima nazzjonali (statutarja) fis-seħħ, għalkemm il-livell, il-mekkaniżmi ta' aġġustament u l-kopertura tagħha jvarjaw. L-Awstrija, id-Danimarka, il-Finlandja, l-Italja u l-Iżvezja għandhom salarji minimi stabbiliti fi ftehimiet kollettivi.
Il-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali, proklamat fl-2017, jistabbilixxi l-impenn tal-UE għal salarji ġusti għall-ħaddiema. Dan jinkludi li jiġu garantiti salarji adegwati għall-ħaddiema biex jippermettu lilhom u lill-familji tagħhom ikollhom livell ta' ħajja deċenti, u jipproteġi l-abbiltà tal-ħaddiema b'ħiliet baxxi u żgħażagħ li jsibu xogħol, filwaqt li jagħmel ix-xogħol finanzjarjament attraenti. Il-Pjan ta' Azzjoni biex jiġi implimentat il-Pillar, ippubblikat f'Marzu 2021, fetaħ it-triq għal inizjattiva ta' riforma għal paga minima tal-UE.
Fit-28 ta' Ottubru 2020, il-Kummissjoni ppreżentat proposta għal Direttiva tal-UE dwar salarji minimi adegwati. Dan ġie segwit minn ftehim politiku bejn il-Parlament Ewropew u l-Istati Membri fit-7 ta' Ġunju 2022. Id-Direttiva dwar il-Pali Minimi ġiet adottata f'Ottubru 2022. L-għan tagħha huwa li ttejjeb l-istandards tal-ħajja biex tinkiseb konverġenza 'l fuq u tnaqqas il-faqar fix-xogħol, l-inugwaljanzi fil-pagi, u l-firxa tal-paga bejn is-sessi. L-Istati Membri kienu meħtieġa jittrasferixxu d-direttiva fil-liġi nazzjonali sal-Novembru 2024 (Artikolu 17). Fl-2023, id-Danimarka talbet l-annullazzjoni sħiħa jew parzjali tad-direttiva mill-Qorti tal-Ġustizzja tal-UE (C-19/23). Fil-11 ta' Novembru 2025 il-CKITE ħarġet id-deċiżjoni tagħha, li kkonfermat il-validità legali tagħha, suġġetta għal annullazzjoni parzjali.
Aġġornat l-aħħar: 3 June 2026
Il-profili tal-pajjiżi tal-paga minima ta' Eurofound jiddeskrivu kif il-pagi minimi huma regolati u stabbiliti fil-pajjiżi tal-Unjoni Ewropea u n-Norveġja. Jistgħu jinqraw bħala informazzjoni ta' sfond għar-reviżjoni annwali ta' Eurofound tas-serje ta' stabbiliment tal-paga minima.
Din hija għażla tal-aktar riżultati importanti għal dan is-suġġett.
1 September 2026
Paga minima fl-2026: Reviżjoni annwali
&w=3840&q=75)
29 January 2026
Paga minima nazzjonali, 2026 (grafika)
30 January 2026
Tkabbir reali fil-paga minima fl-2026, fost progress u tnaqqis fuq l-ambizzjonijiet tal-Istati Membri
26 January 2024
Minimum wages for low-paid workers in collective agreements
In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24 low-paid sectors of interest – were selected to be ‘fully coded’ and representative data on negotiated minimum pay were compiled for 24 EU Member States. Based on more than 3,202 renewal texts, time series of collectively agreed minimum rates were created from 2015 to 2022 for 19 countries. This is the first time that an EU-wide data collection has provided comparative time series on negotiated pay. Key findings are is that in some countries outdated agreements contain rates below the applicable statutory minima, and that the potential of collective agreements to regulate pay generally or for employees earning higher wages than the minimum pay is not always fully capitalised on.
See also the national country reports (Eurofound papers), providing meta-data for the data collection, at the end of this web page.
27 November 2023
Minimum wages: Non-compliance and enforcement across EU Member States – Comparative report
In the EU, non-compliance with statutory or negotiated minimum wages averages 6.93% or 1.3%, depending on the statistics used. The lowest national estimate is 0.01% in Belgium and the highest is 11.59% in Hungary. It mostly affects young workers, those on fixed-term or part-time contracts and those working for small companies. It is more common in services than in manufacturing, and is characterised by shorter working time. Member States monitor, enforce and promote compliance in similar ways, although with some differences. This report identifies hindering and enabling factors. Some countries focus on specific economic sectors, such as construction, domestic work, platform work, agriculture and meat processing. National authorities often enforce minimum wages indirectly by helping employers comply, raising workers’ awareness, and helping stakeholders increase cooperation and develop faster procedures. Combining these soft initiatives with tougher measures increases the effectiveness of inspectorates’ actions in enforcing compliance with minimum wages.
30 November 2022
Regulating minimum wage and other forms of pay for the self-employed
This report is carried out in the context of the three-year pilot project (2021–2023), ‘Role of the minimum wage in establishing the Universal Labour Guarantee’, mandated to Eurofound by the European Commission. Its focus is module 3 of the project, investigating minimum wages and other forms of pay for the self-employed. Out of concern for the challenging conditions faced by certain groups of self-employed workers, some Member States have established or are in discussions about proposing some statutory forms of minimum pay for selected categories of the self-employed. The main objective of the report is to understand how minimum wages, wage rates, tariffs, fees and other forms of pay could be fixed for specific jobs or professions in sectors having a high level of ‘vulnerable’ workers, as well as ‘concealed’ self-employed. While the majority of Member States allow trade union representation, the right to collective bargaining for the self-employed is much more limited. Only a small number of Member States provide examples of collectively agreed minimum wages or other forms of pay for the self-employed.
15 June 2022
How to ensure adequate minimum wages in an age of inflation
22 January 2020
Minimum wages in the EU
Ir-riċerkaturi tal-Eurofound jipprovdu għarfien espert u jistgħu jiġu kkuntattjati għal mistoqsijiet jew talbiet mill-midja.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano huwa maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Impjieg f'Eurofound. Jaħdem fuq suġġetti relatati ma' inugwaljanzi fil-pagi u d-dħul, paga minima, paga baxxa, kwalità tax-xogħol, impjieg temporanju u segmentazzjoni, u kwalità tax-xogħol. Qabel ma ngħaqad ma' Eurofound fl-2010, ħadem bħala analista makroekonomiku għall-Kummissjoni Ewropea u bħala riċerkatur fis-swieq tax-xogħol Ewropej fil-Bank Ċentrali Spanjol. Għandu MA fl-Istudji Ekonomiċi Ewropej mill-Kulleġġ tal-Ewropa f'Bruges u PhD fl-Ekonomija tax-Xogħol mill-Università ta' Salamanca (Dottorat Europaeus).
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar hija maniġer anzjan tar-riċerka fl-unità tal-Ħajja tax-Xogħol fil-Eurofound. Hija tikkoordina r-riċerka tal-Eurofound dwar id-djalogu soċjali u r-relazzjonijiet industrijali u tissorvelja n-Netwerk tal-Korrispondenti tal-Eurofound (NEC). L-għarfien espert primarju tagħha fir-riċerka – avviċinat minn perspettiva komparattiva madwar l-UE – jiffoka fuq il-pagi minimi, il-paga nnegozjata b'mod kollettiv u t-trasparenza tal-pagi bejn is-sessi. Qabel ma ngħaqdet mal-Eurofound fl-2009, hija kienet riċerkatriċi tas-swieq tax-xogħol u tal-ekonomija reġjonali f'Joanneum Research fl-Awstrija. Hija kisbet Master's degree fl-Ekonomija u PhD fix-Xjenza Soċjali/Ekonomija wara li studjat l-ekonomija fi Graz, Vjenna u Jönköping.
Din it-taqsima tipprovdi aċċess għall-kontenut kollu li ġie ppubblikat dwar is-suġġett.
