Participação no mercado de trabalho
A diminuição do número de pessoas ativas no mercado de trabalho faz do aumento da participação na força de trabalho um dos principais motores por trás das políticas do mercado de trabalho. A Estratégia Europeia de Emprego promove o envelhecimento ativo, a igualdade de gênero e a integração no mercado de trabalho de jovens, trabalhadores mais velhos, pessoas com deficiência, migrantes, grupos pouco qualificados e outros grupos vulneráveis. A taxa de emprego, ou seja, a proporção da população em idade ativa que está empregada, é considerada um indicador social chave para fins analíticos ao estudar os desenvolvimentos nos mercados de trabalho.

Novos e futuros
Esta secção contém informações sobre publicações novas e futuras, eventos e outras actividades.
10 July 2026
16 October 2025
October 2026
Especialistas da Participação no mercado de trabalho
A Eurofound tem especialistas em uma ampla variedade de tópicos relacionados ao trabalho e à vida na Europa. Eles estão disponíveis para comentar sobre a pesquisa da Eurofound, bem como para fornecer insights sobre uma ampla gama de questões de política social e de emprego.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano é gestor sénior de investigação na unidade de Emprego da Eurofound. Atua em temas relacionados a desigualdades salariais e de renda, salários mínimos, baixa remuneração, qualidade do emprego, emprego temporário e segmentação e qualidade do emprego. Antes de ingressar na Eurofound em 2010, trabalhou como analista macroeconómico para a Comissão Europeia e como investigador em mercados de trabalho europeus no Banco Central espanhol. É mestre em Estudos Económicos Europeus pelo Colégio da Europa de Bruges e doutorado em Economia do Trabalho pela Universidade de Salamanca (Doutor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
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