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Participação no mercado de trabalho

A diminuição do número de pessoas ativas no mercado de trabalho faz do aumento da participação na força de trabalho um dos principais motores por trás das políticas do mercado de trabalho. A Estratégia Europeia de Emprego promove o envelhecimento ativo, a igualdade de gênero e a integração no mercado de trabalho de jovens, trabalhadores mais velhos, pessoas com deficiência, migrantes, grupos pouco qualificados e outros grupos vulneráveis. A taxa de emprego, ou seja, a proporção da população em idade ativa que está empregada, é considerada um indicador social chave para fins analíticos ao estudar os desenvolvimentos nos mercados de trabalho.

Young woman standing by job vacancies notice board

Novos e futuros

Esta secção contém informações sobre publicações novas e futuras, eventos e outras actividades.

Relatório de investigação

10 July 2026

Emprego e condições de trabalho dos trabalhadores mais vulneráveis: Enfrentando um desafio contínuo de políticas
Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors
Nas últimas duas décadas, os mercados de trabalho em toda a UE registraram um aumento significativo no emprego não padrão. Embora tais arranjos possam oferecer flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a vulnerabilidade surge quando são involuntárias ou quando múltiplas características não padronizadas se cruzam. Este relatório analisa a prevalência da vulnerabilidade ao emprego na UE-27 de 2009 a 2021, examinando suas ligações com condições de trabalho, resultados de saúde e respostas políticas. Os resultados mostram que mulheres, jovens e migrantes enfrentam o maior risco, com aqueles que enfrentam múltiplas dimensões de vulnerabilidade relatando perspectivas de emprego peores, oportunidades limitadas de treinamento, menor autonomia e taxas mais altas de ansiedade e depressão. O relatório também revisa medidas políticas da UE e nacionais voltadas para fortalecer a certeza contratual e apoiar transições para um emprego mais seguro.
Relatório de investigação

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe
Michele Consoliniand 3 other authors
This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.
Relatório de investigação
Em breve

October 2026

Novas formas de trabalho: Tendências do mercado de trabalho e condições de trabalho
Dragoș Adăscăliței
Este relatório oferece uma visão geral das tendências em formas novas e não padronizadas de trabalho em toda a União Europeia. Com base nos conjuntos de dados comparativos europeus disponíveis, ele mapeia desenvolvimentos recentes nesses arranjos de trabalho e analisa suas implicações para a qualidade do trabalho. O relatório também examina as ações tomadas pelos parceiros sociais nos últimos anos para enfrentar os desafios impostos por formas de trabalho novas e não padronizadas.

Especialistas da Participação no mercado de trabalho

A Eurofound tem especialistas em uma ampla variedade de tópicos relacionados ao trabalho e à vida na Europa. Eles estão disponíveis para comentar sobre a pesquisa da Eurofound, bem como para fornecer insights sobre uma ampla gama de questões de política social e de emprego.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager
Employment research

Carlos Vacas Soriano é gestor sénior de investigação na unidade de Emprego da Eurofound. Atua em temas relacionados a desigualdades salariais e de renda, salários mínimos, baixa remuneração, qualidade do emprego, emprego temporário e segmentação e qualidade do emprego. Antes de ingressar na Eurofound em 2010, trabalhou como analista macroeconómico para a Comissão Europeia e como investigador em mercados de trabalho europeus no Banco Central espanhol. É mestre em Estudos Económicos Europeus pelo Colégio da Europa de Bruges e doutorado em Economia do Trabalho pela Universidade de Salamanca (Doutor Europaeus).

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Todo o conteúdo para Participação no mercado de trabalho

Esta secção fornece acesso a todo o conteúdo publicado sobre este tópico.

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The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies