Skočiť na hlavný obsah
Authors
Abstract
Na tomto základe vykonala nadácia komplexnú ‰túdiu o pracovnej dobe a rovnováhe medzi pracovn˘m a súkromn˘m Ïivotom od jesene 2004 do jari 2005 na viac neÏ 21 000 európskych pracoviskách. Medzi skúmané krajiny patrilo 15 „star˘ch“ ãlensk˘ch ‰tátov Európskej únie a ‰esÈ nov˘ch ãlensk˘ch ‰tátov: âeská republika, Cyprus, Loty‰sko, Maìarsko, Poºsko a Slovinsko. Rozhovory sa viedli s manaÏérmi i – ak boli k dispozícii – zástupcami zamestnancov. Dotazník obsahoval otázky na rôzne témy: flexibilná úprava pracovnej doby a evidencia dochádzky, práca na ãiastoãn˘ úväzok, nadãasy a ne‰tandardná pracovná doba, rodiãovská a iná dlhodobá dovolenka, predãasn˘ odchod do dôchodku a odchod do dôchodku na etapy i osobitné postupy na podporu rovnováhy medzi pracovn˘m a súkromn˘m Ïivotom.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.