- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- A modern agenda for work–life balance - Webcast available
- Women in management: Underrepresented and overstretched?
- European Quality of Life Survey 2016
- Developments in working life in Europe: EurWORK annual review 2016
- Work-life balance and flexible working arrangements in the European Union
- ‘Working anytime, anywhere: The effects on the world of work’ - new report highlights opportunities and challenges of expanding telework
Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
24 July 2019
Usklajevanje poklicnega iz zasebnega življenja je stanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem posameznika. Omogočanje boljšega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v celotnem življenjskem ciklu je že več let cilj politike EU, saj je ključno za zagotavljanje trajnosti dela za vse.
Komisija je 26. aprila 2017 predložila sveženj evropskega stebra socialnih pravic. To vključuje pobudo za podpiranje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev. Pobuda je namenjena obravnavi premajhne zastopanosti žensk na trgu dela, v njej pa so opisani tudi številni novi in izboljšani minimalni standardi za starševski in očetovski dopust ter dopust za oskrbo.
- Evropska komisija: Komisija predstavlja evropski steber socialnih pravic
- Evropska komisija: Uresničevanje evropskega stebra socialnih pravic – Evropska komisija sprejela prve konkretne pobude
- Evropska komisija: Reconciliation between work and private life (Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja)
Delo Eurofounda
Zbiranje podatkov
Eurofoundove evropske raziskave o kakovosti življenja (EQLS) omogočajo primerjavo med državami glede usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, prožnih ureditev delovnega časa in zagotavljanja kakovostnih storitev oskrbe. Evropske raziskave podjetij (ECS) zagotavljajo podatke o tem, zakaj in kako podjetja uporabljajo različne ureditve delovnega časa. V evropskih raziskavah o delovnih razmerah (EWCS) se obravnavajo organizacija delovnega časa v EU in z njo povezana vprašanja, vključno s prožnimi ureditvami, preferencami glede delovnega časa ter usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja.
Evropski observatorij poklicnega življenja (EurWORK) zagotavlja informacije o delovnih razmerah in trajnostnemu delu, vključno z zbirko podatkov o plačah, delovnem času in kolektivnih sporih. Eurofound je tudi ocenil gospodarske in socialne stroške razlik med spoloma pri zaposlovanju ter lahko ponudi informacije o ustvarjanju delovnih mest na področju storitev oskrbe.
Ponazoritev podatkov
- Evropska raziskava o kakovosti življenja 2016: vprašanja, povezana z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja
- Evropska raziskava o delovnih razmerah 2015: vprašanja, povezana z delovnim časom
Publikacija: Foundation Focus on solutions for work–life balance (Foundation Focus o rešitvah za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja)
23 december 2016 – Ta številka publikacije Foundation Focus obravnava usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter nekatere dejavnike, ki pomagajo delavcem pri usklajevanju poklicnega in nepoklicnega življenja ali jih pri tem ovirajo. Ker se povprečno število delovnih ur stalno zmanjšuje, je v publikaciji obravnavano vprašanje, ali je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja še vedno pomembno. Kako lahko pomaga direktiva o delovnem času in kakšno vlogo imajo politike prožnega delovnega časa? Kakšne posebne oblike pomoči so potrebne za tiste, ki morajo skrbeti za otroke ali odrasle? Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je povezano z drugimi vidiki življenja, vključno s potrebo po visokokakovostnem otroškem varstvu, odpravljanjem razlik med spoloma pri zaposlovanju in zagotavljanjem možnosti za starejše delavce, ki ne morejo več opravljati dela za polni delovni čas.
Work–life balance: Creating solutions for everyone (Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja:oblikovanje rešitev za vse)
Ongoing work
Topic:Delovni čas
Topic:Care
Topic:Sustainable work
Highlights (8)
Vsi (302)
- We need to boost motivation at work to ease Europe’s demographic headache
- Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
- Some progress of fathers taking paternity and parental leave in Europe over the past decade, but equal sharing of responsibilities remains low everywhere
- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU - Executive summary
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- Work on demand: Recurrence, effects and challenges
- Pay is just one aspect of disadvantage for women on the labour market
Publications (131)
- We need to boost motivation at work to ease Europe’s demographic headache
- Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
- Parental and paternity leave – Uptake by fathers
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
- Striking a balance: Reconciling work and life in the EU - Executive summary
- Work on demand: Recurrence, effects and challenges
- A modern agenda for work-life balance
- Progress in paternity and parental leave for fathers – Are baby steps enough?
Articles (144)
- Luxembourg: Extending parental leave to improve work–life balance
- Malta: Latest working life developments – Q3 2017
- United Kingdom: Low take-up of Shared Parental Leave scheme
- Germany: Failure of proposal to allow part-time workers claim full-time position
- Norway: Latest working life developments – Q2 2017
- Germany: Working time back on the social partners' agenda
- EU level: Latest working life developments – Q1 2017
- Lithuania: Opportunities for young families to reconcile work and parenting
News (15)
- Some progress of fathers taking paternity and parental leave in Europe over the past decade, but equal sharing of responsibilities remains low everywhere
- Pay is just one aspect of disadvantage for women on the labour market
- Equality still far from reach for women in management
- Is teleworking taking off?
- Sharing caring
- Four out of five workers in Europe happy with working time ‘fit’
- Available to order: Families in the economic crisis
- International Day of Families – Spotlight on work-life balance
Events (12)
- A modern agenda for work–life balance - Webcast available
- Policies for an ageing workforce: Work-life balance, working conditions and equal opportunities
- Informal Meeting of Ministers of Employment, Social Affairs, Family and Gender Equality (EPSCO)
- Informal Employment Committee Meeting - EMCO
- ILO-Eurofound joint launch of report on 'Working anytime, anywhere: The effects on the world of work'
- 6th International Carers Conference - Care and caring: future proofing the new demographics
- Families in the crisis: Finding work-life balance in difficult economic context
- Jobs 4 Europe: The Employment Policy Conference
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound is an agency of the European Union