Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
11 Maj 2022
Usklajevanje poklicnega iz zasebnega življenja je stanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem posamRead more
Usklajevanje poklicnega iz zasebnega življenja je stanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem posameznika. Omogočanje boljšega usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v celotnem življenjskem ciklu je že več let cilj politike EU, saj je ključno za zagotavljanje trajnosti dela za vse.
Read lessNedavne posodobitve
Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality
Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay
Komisija je 26. aprila 2017 predložila sveženj evropskega stebra socialnih praRead more
Komisija je 26. aprila 2017 predložila sveženj evropskega stebra socialnih pravic. To vključuje pobudo za podpiranje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja staršev in oskrbovalcev. Pobuda je namenjena obravnavi premajhne zastopanosti žensk na trgu dela, v njej pa so opisani tudi številni novi in izboljšani minimalni standardi za starševski in očetovski dopust ter dopust za oskrbo.
- Evropska komisija: Komisija predstavlja evropski steber socialnih pravic
- Evropska komisija: Uresničevanje evropskega stebra socialnih pravic – Evropska komisija sprejela prve konkretne pobude
- Evropska komisija: Reconciliation between work and private life (Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja)
Delo Eurofounda
Zbiranje podatkov
Eurofoundove evropske raziskave o kakovosti življenja (EQLS) omogočajo primerjavo med državami glede usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, prožnih ureditev delovnega časa in zagotavljanja kakovostnih storitev oskrbe. Evropske raziskave podjetij (ECS) zagotavljajo podatke o tem, zakaj in kako podjetja uporabljajo različne ureditve delovnega časa. V evropskih raziskavah o delovnih razmerah (EWCS) se obravnavajo organizacija delovnega časa v EU in z njo povezana vprašanja, vključno s prožnimi ureditvami, preferencami glede delovnega časa ter usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja.
Evropski observatorij poklicnega življenja (EurWORK) zagotavlja informacije o delovnih razmerah in trajnostnemu delu, vključno z zbirko podatkov o plačah, delovnem času in kolektivnih sporih. Eurofound je tudi ocenil gospodarske in socialne stroške razlik med spoloma pri zaposlovanju ter lahko ponudi informacije o ustvarjanju delovnih mest na področju storitev oskrbe.
Ponazoritev podatkov
- Evropska raziskava o kakovosti življenja 2016: vprašanja, povezana z usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja
- Evropska raziskava o delovnih razmerah 2015: vprašanja, povezana z delovnim časom
Publikacija: Foundation Focus on solutions for work–life balance (Foundation Focus o rešitvah za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja)
23 december 2016 – Ta številka publikacije Foundation Focus obravnava usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter nekatere dejavnike, ki pomagajo delavcem pri usklajevanju poklicnega in nepoklicnega življenja ali jih pri tem ovirajo. Ker se povprečno število delovnih ur stalno zmanjšuje, je v publikaciji obravnavano vprašanje, ali je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja še vedno pomembno. Kako lahko pomaga direktiva o delovnem času in kakšno vlogo imajo politike prožnega delovnega časa? Kakšne posebne oblike pomoči so potrebne za tiste, ki morajo skrbeti za otroke ali odrasle? Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja je povezano z drugimi vidiki življenja, vključno s potrebo po visokokakovostnem otroškem varstvu, odpravljanjem razlik med spoloma pri zaposlovanju in zagotavljanjem možnosti za starejše delavce, ki ne morejo več opravljati dela za polni delovni čas.
Work–life balance: Creating solutions for everyone (Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja:oblikovanje rešitev za vse)
Key outputs over the years
- Publications (309)
- Data
- Ongoing work (1)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality
Blog 8 Marec 2022Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic
Event 8 Marec 2022Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts
Presentation 21 Oktober 2021Workers want to telework but long working hours, isolation and inadequate equipment must be tackled
Članek 6 September 2021Twin transition and pandemic challenge Eurofound to increase expertise, strengthen partnerships, expand reach, says new Director
Članek 12 Julij 2021Watch the webinar: #AskTheExpert: The rise of the telework generation – What impact for working conditions?
Event 3 Junij 2021Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound is an agency of the European Union