Temps de travail en 2021-2022

Les changements les plus importants dans la réglementation du temps de travail en Europe en 2021 et 2022 étaient liés à la transposition de deux directives européennes: la directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la directive relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles. La réduction du temps de travail, et plus particulièrement la semaine de travail de quatre jours, ont fait l’objet de plus en plus de débats dans de nombreux États membres de l’UE. En 2022, la durée moyenne de la semaine de travail fixée par les conventions collectives dans l’UE était de 38,1 heures. Parmi les secteurs analysés, la durée conventionnelle du travail était la plus courte dans l’administration publique, avec environ 37,7 heures - ce qui reste supérieur à la moyenne globale - et la plus longue dans le secteur du commerce de détail, avec 38,5 heures. Le nombre moyen de jours de congés payés annuels fixés par les conventions collectives s’élevait à 24,3 jours dans l’UE, et était plus élevé dans les États membres qui faisaient partie de l’UE avant l’élargissement de 2004 (UE-14), avec 25,3 jours, que dans les autres États membres, avec seulement 20,9 jours. S’ils avaient travaillé selon les horaires fixés par les conventions collectives, les travailleurs à temps plein dans l’UE-27 auraient travaillé en moyenne 1 726 heures en 2022, contre 1 698 heures en moyenne dans l’UE-14 et 1 822 heures dans les autres États membres.