Pārlekt uz galveno saturu
Abstract

Svarīgākās izmaiņas darba laika regulējumā Eiropā 2021. un 2022. gadā bija saistītas ar divu Eiropas direktīvu transponēšanu – Darba un privātās dzīves līdzsvara direktīvas un Direktīvas par pārredzamiem un paredzamiem darba apstākļiem Eiropas Savienībā transponēšanu. Daudzās ES dalībvalstīs arvien vairāk tiek apspriesta darba laika saīsināšana un jo īpaši četru dienu darba nedēļa. 2022. gadā vidējais darba nedēļas rādītājs, par kuru panākta kopīga vienošanās, ES bija 38,1 stunda. No analizētajām nozarēm visīsākais darba laiks, par kuru panākta vienošanās, bija valsts pārvaldē - aptuveni 37,7 stundas, kas joprojām ir ilgāks par kopējo vidējo rādītāju, bet visilgākais - mazumtirdzniecības nozarē - 38,5 stundas. Vidējais kopīgi nolīgtais apmaksātais ikgadējais atvaļinājums ES bija 24,3 dienas, un dalībvalstīs, kas bija ES dalībvalstis pirms 2004. gada paplašināšanās (ES14), tas bija augstāks 25,3 dienas nekā citās dalībvalstīs, proti, tikai 20,9 dienas. Strādājot kolektīvi nolīgtās darba stundās, 2022. gadā pilna laika darba ņēmēji ES27 valstīs būtu strādājuši vidēji 1726 stundas, ES14 valstīs vidēji 1698 stundas, bet pārējās dalībvalstīs – 1822 stundas.

Working time in 2021–2022

English (519.12 KB - PDF)

Key findings

•    Svarīgākās darba laika izmaiņas Eiropā 2021. un 2022. gadā bija saistītas ar divu Eiropas direktīvu transponēšanu – Darba un privātās dzīves līdzsvara direktīvas un Direktīvas par pārredzamiem un paredzamiem darba apstākļiem Eiropas Savienībā transponēšanu. Daudzās ES dalībvalstīs darba laika saīsināšana un jo īpaši četru dienu darba nedēļa kļūst par arvien aktuālāku debašu tematu.
•    Lai gan pilnas slodzes darbinieku parastā darba nedēļa 2022. gadā bija 39,8 stundas, vidējais darba laiks, par kuru tika panākta vienošanās par parasto pilnas slodzes darba nedēļu ES, bija 38,1 stundas. Jauni konstatējumi liecina, ka parastā darba nedēļa, par kuru panākta kopīga vienošanās, bija īsākā valsts pārvaldē (37,7 stundas) un visgarākā mazumtirdzniecībā (38,5 stundas).
•    Ņemot vērā Covid-19 pandēmijas būtisko ietekmi uz darbu, konstatējumi liecina, ka vidējais pilna laika darbinieku parastais nedēļas darba laiks laikposmā no 2019. līdz 2022. gadam samazinājās 19 dalībvalstīs. Tomēr dalībvalstīs, kas ES pievienojās pirms 2004. gada (ES14), cilvēki strādāja gandrīz par vienu stundu mazāk nekā dalībvalstīs, kas ES pievienojās 2004. gadā vai vēlāk (ES13), un šī atšķirība ir saglabājusies nemainīga vairāk nekā desmit gadus.
•    Lai gan tiesības uz minimālo apmaksāto ikgadējo atvaļinājumu ES ir 20 dienas, dažas dalībvalstis ir palielinājušas šīs minimālās tiesības ar tiesību aktiem vai koplīgumiem. Ņemot vērā tiesības, kas noteiktas darba koplīguma slēgšanas sarunās, vidējais apmaksātais ikgadējais atvaļinājums ES pieauga līdz 24,3 dienām, proti, vairāk dienu ES14 (25,3 dienas) un nedaudz mazāk ES 13 (20,9 dienas).
•    Ja tiks ņemtas vērā kopīgi saskaņotās darba stundas gadā, tad pilna laika darbinieki ES 2022. gadā būs nostrādājuši vidēji 1726 stundas. ES 14 dalībvalstīs šis laiks bija īsāks - 1698 stundas, bet ES 13 dalībvalstīs - garāks – 1822 stundas. Igaunijā un Ungārijā, kur darba koplīgumiem nav būtiskas nozīmes darba laika noteikumu noteikšanā, tika reģistrēts visgarākais gada darba laiks – 1856 stundas, kas ir par vairāk nekā sešām nedēļām ilgāks nekā darba ņēmējiem Francijā, kur bija visīsākais nolīgtais gada darba laiks.

The report contains the following table and figures.

  • Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
  • Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
  • Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
  • Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
  • Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
  • Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
  • Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
  • Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
  • Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
  • Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
  • Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
  • Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
  • Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
Number of pages
46
Reference nº
EF23007
ISBN
978-92-897-2352-7
Catalogue nº
TJ-09-23-442-EN-N
DOI
10.2806/677895
Permalink

Cite this publication

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.