Industrial relations and social dialogue
Χρόνος εργασίας κατά την περίοδο 2021–2022
Published:
24 October 2023
Ενημερώθηκε:
8 Νοέμβριος 2023
Research report
Abstract
Οι σημαντικότερες αλλαγές στη ρύθμιση του χρόνου εργασίας στην Ευρώπη το 2021 και το 2022 σχετίζονται με τη μεταφορά δύο ευρωπαϊκών οδηγιών: της οδηγίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και της οδηγίας για τις διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας. Η μείωση του χρόνου εργασίας και πιο συγκεκριμένα η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας συζητείται όλο και περισσότερο σε πολλά κράτη μέλη της ΕΕ. Το 2022, ο μέσος όρος της συλλογικά συμφωνημένης εβδομάδας εργασίας στην ΕΕ ήταν 38,1 ώρες. Από τους τομείς που αναλύθηκαν, το συμφωνημένο ωράριο εργασίας ήταν το συντομότερο στη δημόσια διοίκηση, περίπου 37,7 ώρες - που εξακολουθεί να είναι μεγαλύτερο από το συνολικό μέσο όρο - και το μεγαλύτερο στο λιανικό εμπόριο, 38,5 ώρες. Το μέσο ετήσιο δικαίωμα άδειας μετ’ αποδοχών που συμφωνήθηκε συλλογικά ανερχόταν σε 24,3 ημέρες στην ΕΕ. Ήταν υψηλότερο στα κράτη μέλη που ήταν μέλη της ΕΕ πριν από τη διεύρυνσή της το 2004 (ΕΕ14), 25,3 ημέρες, από ό,τι στα άλλα κράτη μέλη, μόλις 20,9 ημέρες. Εάν εργάζονταν συλλογικά συμφωνηθείσες ώρες, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στην ΕΕ των 27 θα είχαν εργαστεί, κατά μέσο όρο, 1 726 ώρες το 2022, με μέσο όρο 1 698 ώρες στην ΕΕ των 14 και 1 822 ώρες στα άλλα κράτη μέλη.
Key findings
• Οι σημαντικότερες αλλαγές στον χρόνο εργασίας στην Ευρώπη το 2021 και το 2022 σχετίζονται με τη μεταφορά δύο ευρωπαϊκών οδηγιών: της οδηγίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και της οδηγίας για τις διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας. Η μείωση του χρόνου εργασίας και, πιο συγκεκριμένα, η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας αποτελούν ολοένα και περισσότερο φλέγον θέμα συζήτησης σε πολλά κράτη μέλη της ΕΕ.
• Παρότι η συνήθης εβδομάδα εργασίας για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης ανερχόταν σε 39,8 ώρες το 2022, ο μέσος όρος της κανονικής εβδομάδας πλήρους απασχόλησης που συμφωνήθηκε σε συλλογικό επίπεδο στην ΕΕ ήταν 38,1 ώρες. Τα νέα ευρήματα υπογραμμίζουν ότι η συντομότερη, συλλογικά συμφωνημένη κανονική εβδομάδα εργασίας ήταν στη δημόσια διοίκηση (37,7 ώρες) και η μεγαλύτερη στο λιανικό εμπόριο (38,5 ώρες).
• Δεδομένου του σημαντικού αντικτύπου της πανδημίας COVID-19 στην εργασία, τα ευρήματα αποκαλύπτουν ότι ο μέσος όρος του συνήθους εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης μειώθηκε μεταξύ 2019 και 2022 σε 19 κράτη μέλη. Ωστόσο, τα κράτη μέλη που προσχώρησαν στην ΕΕ πριν από το 2004 (ΕΕ14) εργάζονταν σχεδόν μία ώρα λιγότερο από εκείνα που προσχώρησαν το 2004 ή αργότερα (ΕΕ13), διαφορά που παραμένει σταθερή εδώ και περισσότερο από μία δεκαετία.
• Ενώ το ελάχιστο δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών στην ΕΕ είναι 20 ημέρες, ορισμένα κράτη μέλη έχουν αυξήσει αυτό το ελάχιστο δικαίωμα μέσω νομοθεσίας ή συλλογικών συμβάσεων. Συνυπολογίζοντας τα δικαιώματα που καθορίστηκαν μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, η μέση ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών αυξήθηκε σε 24,3 ημέρες στην ΕΕ με περισσότερες ημέρες στην ΕΕ των 14 (25,3 ημέρες) και ελαφρώς μικρότερη στην ΕΕ των 13 (20,9 ημέρες).
• Εάν ληφθούν υπόψη οι συλλογικά συμφωνημένες ετήσιες ώρες εργασίας, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στην ΕΕ θα έχουν εργαστεί κατά μέσο όρο 1.726 ώρες το 2022. Το διάστημα αυτό ήταν μικρότερο στην ΕΕ14 με 1.698 ώρες και μεγαλύτερο στην ΕΕ13 με 1.822 ώρες. Η Εσθονία και η Ουγγαρία, όπου οι συλλογικές διαπραγματεύσεις δεν παίζουν ουσιαστικό ρόλο στον καθορισμό των κανονισμών για τον χρόνο εργασίας, κατέγραψαν τις περισσότερες ετήσιες ώρες εργασίας, 1.856 ώρες, που αντιστοιχούν σε πάνω από έξι εβδομάδες περισσότερες από τους εργαζομένους στη Γαλλία, η οποία είχε τις λιγότερες συμφωνημένες ετήσιες ώρες εργασίας.
The report contains the following table and figures.
- Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
- Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
- Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
- Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
- Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
- Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
- Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
- Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
- Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
- Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
- Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
- Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
- Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
- Number of pages
-
46
- Reference nº
-
EF23007
- ISBN
-
978-92-897-2352-7
- Catalogue nº
-
TJ-09-23-442-EN-N
- DOI
-
10.2806/677895
- Permalink
Cite this publication
Eurofound (2023), Working time in 2021–2022, Publications Office of the European Union, Luxembourg.