In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24
Přezkum minimálních mezd v roce 2023 byl vypracován v kontextu nebývalé inflace v celé Evropě. Přestože inflace vedla v řadě zemí k výraznému zvýšení nominálních mezd, v mnoha případech to k zachování kupní síly pracovníků nestačilo. Zpráva na základě vývoje v posledních deseti letech uvádí, že
Po opatrném procesu stanovování minimální mzdy na rok 2021 se nominální sazby pro rok 2022 výrazně zvýšily, neboť se zmírnily negativní důsledky pandemie a ekonomiky a trhy práce se zlepšily. V této souvislosti své sazby zvýšilo 20 z 21 členských států EU se zákonnou minimální mzdou. Výrazný růst
The first overview of minimum wage setting for 2022 shows that, while some negotiations are still ongoing, virtually all EU Member States have increased their nominal statutory rates. Compared to last year, when most countries settled for cautious increases against a background of deep uncertainty
