Working conditions

Casual work: Characteristics and implications

Report
Vydáno
20 Prosinec 2019
pdf
Formáty
Executive summary in 22 languages

PDF

Souhrn

Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment. While it offers soRead more

Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment. While it offers some advantages for both employers and workers, it is often discussed by policymakers at EU and national levels due to the observed negative consequences it has for some workers. Impacts include economic insecurity and unpredictability of working time, which in turn affect workers’ health, well-being and social security. From a labour market perspective, casual work raises concerns about decent social inclusion of vulnerable groups, labour market segmentation and more general trends towards fragmentation of work and brain drain. Some policy responses have already been implemented to tackle these issues; further policy pointers are flagged in the report.

Read less

Formáty

  • Full report

    Number of Pages: 
    48
    Reference No: 
    EF18044
    ISBN: 
    978-92-897-1992-6
    Catalogue: 
    TJ-04-19-676-EN-N
    DOI: 
    10.2806/63115
    Catalogue info

    Casual work: Characteristics and implications

    Casual work, both intermittent and on-call, contributes to labour market flexibility and is therefore increasingly used across Europe. In some countries, practices go beyond the use of casual employment contracts to include other types of contracts and forms of self-employment.

    Available formats

    Cite this publication as: 

    Eurofound (2019), Casual work: Characteristics and implications, New forms of employment series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF18044EN1
    Catalogue info

    Příležitostná práce: charakteristiky a důsledky

    Authors: 
    Eurofound

    Příležitostná práce, a to občasná i na zavolanou, přispívá k pružnosti trhu práce a její využívání je v celé Evropě na vzestupu. V některých zemích nejde jen o využívání příležitostných pracovních smluv, ale i o další praktiky zahrnující i jiné typy smluv a forem samostatné výdělečné činnosti. Ačkoli příležitostná práce přináší určité výhody pro zaměstnavatele i pracovníky, je předmětem častých diskusí mezi tvůrci politik na úrovni EU i na vnitrostátní úrovni z důvodu pozorovaných negativních důsledků pro některé pracovníky. Mezi tyto dopady patří ekonomická nejistota a nepředvídatelnost pracovní doby, což následně ovlivňuje zdraví pracovníků, jejich dobré životní podmínky i sociální zabezpečení. Z hlediska trhu práce vyvolává příležitostná práce obavy v souvislosti s důstojným sociálním začleněním zranitelných skupin, se segmentací trhu práce a obecnějšími tendencemi k roztříštění práce a odlivu mozků. V rámci řešení těchto otázek již byly podniknuty určité kroky na úrovni politik, přičemž na další politické otazníky upozorňuje tato zpráva.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Přidat komentář