Průzkum pracovních podmínek v Evropě poskytuje od svého zahájení v roce 1990 přehled o pracovních podmínkách v Evropě.
Evropský průzkum pracovních podmínek 2024
Eurofound provedl terénní výzkum pro nejnovější vydání svého Evropského průzkumu pracovních podmínek (EWCS) během roku 2024. EWCS 2024 poskytuje komplexní obraz každodenní reality mužů a žen v práci. Aby byl tento jedinečný nástroj pro evropskou komparativní analýzu pracovních podmínek připraven na budoucnost a aby se zjistilo, jak lze trendovou analýzu udržovat paralelně s osobními rozhovory pro toto vydání průzkumu, Eurofound také poprvé realizoval experiment s online dotazníkem.
Mikrodata EWCS 2024 jsou nyní dostupná prostřednictvím UK Data Service(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Terénní práce pro druhé a závěrečné kolo průzkumu EWCS 2024 již začala a skončí začátkem března.
Vydání průzkumu pro rok 2024 poskytuje data, která umožňují pokračovat v:
hodnotit a kvantifikovat pracovní podmínky jak zaměstnanců, tak osob samostatně výdělečně činných v členských státech EU i mimo ně na harmonizovaném základě
analyzovat vztahy mezi různými aspekty pracovních podmínek
identifikovat pracovní situace, které jsou znepokojující a/nebo skupiny ohrožené, a také sledovat oblasti ke zlepšení
Sledovat trendy poskytováním homogenních ukazatelů k těmto otázkám
přispěl k rozvoji evropské politiky, zejména v oblasti kvality práce a zaměstnanosti
Analýza EWCS 2024 stále probíhá. Mezitím první zjištění a podcast Eurofoundu poskytují první poznatky o nové edici tohoto průzkumu.
3 September 2025
30 June 2025
Jako nejnovější vydání nejdéle trvajícího průzkumu Eurofoundu si EWCS 2024 klade za cíl zajistit kontinuitu analýzy průzkumu, přesné a včasné výsledky a vysoce kvalitní výstupy, stejně jako přizpůsobivost metod sběru dat do budoucna.
Kontinuita analýzy průzkumu: Srovnávací analýza, bohatá sada ukazatelů, kvalita práce v jádru, různé pracovní situace, kvalita pracovního života
Kvalita zjištění a výstupů: Relevance pro uživatele, kvalita dotazníku a procesu finalizace, kvalita překladu, kvalita procesu produkce průzkumu
Přizpůsobivost sběru dat: Srovnatelnost v čase, ale také nové otázky týkající se "budoucnosti práce, kterou chceme", hledání řešení pro sběr vysoce kvalitních srovnávacích dat o kvalitě pracovních míst v měnícím se prostředí sběru dat
Hlavní důraz přípravných prací byl kladen na udržování trendů, aby byla zajištěna srovnatelnost v kvalitě pracovních míst v čase a klíčové ukazatele kvality pracovního života, včetně začlenění genderové komunity. Byly vyvinuty nové otázky, které pokrývají klíčovou politickou a výzkumnou agendu týkající se budoucnosti práce, včetně dopadů COVID-19, digitalizace a dekarbonizace v práci.
Byla zadána studie o tom, jak přejít z mezinárodních průzkumů prováděných tazateli do online režimu, se zvláštním důrazem na EWCS, a další na kognitivní předtestování pomocí mezikulturních rozhovorů a webového sondování.
Komplexní pilotní test proběhl ve všech zemích od září do listopadu 2023, který poskytl cenné informace pro zajištění nejvyšší kvality terénního výzkumu pro hlavní průzkum. Po pilotním testu došlo k několika několika změnám v dotazníku a online design byl finalizován na základě testů k posouzení nejvhodnějšího metodologického přístupu pro dotazník push-to-web.
Průzkum probíhal od února do listopadu 2024.
Přibližně 36 644 pracovníků bylo interviewováno ve 35 zemích, včetně EU27, Norska, Švýcarska, Albánie, Bosny a Hercegoviny, Kosova, Černé Hory, Severní Makedonie a Srbska.
Osobní rozhovory v domě nebo na neutrálním místě respondenta, nikoli na pracovišti.
K dispozici je 49 jazykových verzí dotazníku.
Pro zobrazení těchto dat použijte níže uvedené filtry k výběru otázky. Výsledky zpřesněte výběrem země (nebo skupiny zemí), aplikujte další filtry (které se v průběhu průzkumů mění) nebo změňte vizualizaci výběrem preferovaného typu grafu.
EWCS 2024
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Metodologie
Dodavatel
Verian, Belgie
Pokrytí
27 členských států EU, Albánie, Bosna a Hercegovina, Kosovo, Černá Hora, Severní Makedonie, Norsko, Srbsko a Švýcarsko
Období terénního výzkumu
Únor–listopad 2024
Cílová populace
Všichni obyvatelé výše uvedených zemí ve věku 16–74 let a zaměstnaní v době průzkumu. Lidé byli považováni za zaměstnané, pokud pracovali alespoň hodinu za mzdu nebo zisk v týdnu před pohovorem.
Ukázka
Vícestupňové, stratifikované, náhodné vzorky pracující populace v každé zemi. V závislosti na dostupnosti vysoce kvalitních registrů bylo vzorkování prováděno pomocí registrů na úrovni jednotlivce, domácnosti a adresy, nebo prostřednictvím výčtu metodou náhodné procházky. Vzorky na úrovni jednotlivých zemí byly stratifikovány podle regionu a míry urbanizace. V každé vrstvě byly primární vzorkovací jednotky (PSU) náhodně vybrány úměrně velikosti. Následně byl v každé státní jednotce náhodně vybran výběr domácností. Nakonec, pokud nebyly použity registry jednotlivců, byl respondent náhodně vybírán podle počtu oprávněných členů domácnosti.
Velikost vzorku
Cílový vzorek pro osobní rozhovory byl 1 000 ve všech zemích kromě Lucemburska (500), Kypru, Malty a Kosova (800). Slovinsko (1 300) a Belgie (2 000) měly vyšší cíl, protože si na vlastní náklady doplnily velikost základního vzorku. Konečný počet platných pohovorů pro EWCS 2024 ve všech 35 zemích je 36 644.
Typ
Osobně, v domě respondenta pomocí počítačem asistovaného osobního rozhovoru (CAPI); Medián délky pohovoru 42 minut.
Zajištění kvality
Respondenti byli dotazováni v národním jazyce své země. Celkem bylo použito 48 jazykových verzí.
Přečtěte si více o metodologii v různých pracovních dokumentech.
Dotazník pro anglické zdroje je k dispozici.
Jazykové verze dotazníku jsou výzkumníkům k dispozici pro základní informace. Všimněte si, že mezi jazykovou verzí a anglickou zdrojovou verzí mohou být velmi malé rozdíly kvůli úpravám skriptů na poslední chvíli před terénní prací, které se v Excelu neprojevují. Pokud jsou identifikovány nějaké anomálie, zdrojová verze by měla být považována za referenci. Eurofound by byl vděčný, kdyby byl informován o jakýchkoli problémech souvisejících s překlady.
Stáhněte si dotazník v jazyce každé země níže.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení pracovního života nadace Eurofound, která má za úkol plánovat, vypracovávat a provádět výzkumné projekty v oblasti pracovních podmínek, zejména průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCS) a jeho analýzy. Je zodpovědná za mimořádné vydání průzkumu pracovních podmínek v Evropě 2021 a za přípravu dotazníku pro průzkum pracovních podmínek v Evropě 2024. Mezi její výzkumné zájmy patří pracovní podmínky, kvalita pracovních míst, sledování pracovních podmínek, organizace práce, pohlaví, budoucnost práce a času. V oblasti evropských srovnávacích průzkumů pracuje již více než deset let, a to ve všech aspektech včetně designu, vývoje dotazníků, práce v terénu, kontroly kvality a analýzy. Vystudovala ekonomii a management na univerzitách Paris IX Dauphine a Paris I Panthéon Sorbonne a je držitelkou postgraduálního diplomu v oboru statistiky na Trinity College v Dublinu. Nedávno absolvovala online kurzy o umělé inteligenci: vedení řízené dotazováním s MIT Sloan Executive Education a "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" s Campus de la Transition. Před nástupem do nadace Eurofound pracovala řadu let v Evropské komisi.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris je referentkou pro průzkumy v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Pracuje na všech třech průzkumech nadace Eurofound. Na mezinárodních průzkumech se podílí již mnoho let a využívá své zkušenosti a svou průřezovou roli k zajištění kontinuity učení a zajištění kvality na nejvyšší úrovni během celého procesu průzkumu. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 1996 pracovala několik let v Evropské komisi v Bruselu v oblasti vědy, výzkumu a vývoje. Je držitelkou titulu BSc (Hons) v oboru sociálních věd se specializací na sociální politiku.
